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大禹設計咨詢集團有限公司
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研發實力(技術人才需求與待遇)
技術人才需求怎么樣?根據近一年招聘崗位分析,“電氣/能源/動力類”占67.8%,“其他(研發和技術類)”占5.1%,“醫療衛生/美容保健類”占2.5%,“生物/制藥/化工/環保類”占2.5%,“計算機/網絡/技術類”占1.7%,“地質礦產冶金”占0.8%,“電子/電器/通信技術類”占0.8%。 僅供參考。
電氣/能源/動力類
67.8%(80)
市場/公關/媒介類
41.5%(49)
經營管理類
27.1%(32)
技工類
12.7%(15)
銷售類
10.2%(12)
人力資源類
8.5%(10)
工廠生產類
7.6%(9)
其他(研發和技術類)
5.1%(6)
醫療衛生/美容保健類
2.5%(3)
客戶服務類
2.5%(3)
建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類
2.5%(3)
生物/制藥/化工/環保類
2.5%(3)
培訓生類
1.7%(2)
行政/后勤類
1.7%(2)
計算機/網絡/技術類
1.7%(2)
地質礦產冶金
0.8%(1)
電子/電器/通信技術類
0.8%(1)
質量管理類
0.8%(1)
電氣/能源/動力類工資: 74.4%的崗位拿¥15-50K/月
1.2%
3-4.5K
9.3%
6-8K
7%
8-10K
8.1%
10-15K
29.1%
15-20K
5.8%
20-30K
39.5%
30-50K
電氣/能源/動力類 人才需求80個,占67.8%,熱招崗位:
水利設計
設計工程師
水利工程
水文
副總
工程設計
總經理
銷售
區域總
區域經理
總工
水利水電設計
電工
電氣
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