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公司概況

性質：民營公司 規模：少于50人 成立：3年
行業： 美容/保健、生活服務、制藥/生物工程
全稱： 玄至孝（成都）養老服務集團有限公司。

發展階段

排名：成都養老服務公司人氣排名第48名成都社區服務公司人氣排名第6名成都社區養老公司人氣排名第6名成都機構養老公司人氣排名第17名
工資： 73.1%的崗位拿3-6K。。
研發： “醫療衛生/美容保健類”需求占40%，“電氣/能源/動力類”占4%。
招聘： 2025年較2024年增長825%。
要求：學歷：不限最多，占57.7%。經驗：3-5年最多，占50%。
地區：分布在2個地區，成都占57.7%，瀘州占19.2%，阿壩占15.4%，廣安占3.8%。

公司介紹

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玄至孝(成都)養老服務集團有限公司招聘概況/發展現狀（4個在線職位）

管理

+825%

增長速度

2025年較2024年

玄至孝(成都)養老服務集團有限公司歷年招聘： 2025年比2024年多33個職位

2024年 4個 2025年 37個

成都 3 瀘州 1

玄至孝(成都)養老服務集團有限公司最新招聘

說明：玄至孝（成都）養老服務集團有限公司招聘需求增長速度怎么樣？玄至孝(成都)養老服務集團有限公司2024年4個，2025年37個。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

玄至孝(成都)養老服務集團有限公司研發實力（技術人才需求）

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玄至孝（成都）養老服務集團有限公司技術人才需求怎么樣？根據玄至孝(成都)養老服務集團有限公司近一年招聘崗位分析，“醫療衛生/美容保健類”需求占40%，“電氣/能源/動力類”占4%。僅供參考。

玄至孝(成都)養老服務集團有限公司工資待遇怎么樣（共26條）

管理

玄至孝(成都)養老服務集團有限公司薪酬概況

￥3-6K

73.1%的崗位拿

薪酬區間: 3K - 10K，其中73.1%的崗位拿￥3-6K

***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 19.2% 6-8K 7.7% 8-10K

說明：工資統計來自于近一年26條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

玄至孝(成都)養老服務集團有限公司工資排名

按類別統計

酒店/餐飲/旅游/服務類￥5.5K  醫療衛生/美容保健類  客戶服務類  行政/后勤類  人力資源類 

玄至孝（成都）養老服務集團有限公司工資待遇怎么樣？玄至孝(成都)養老服務集團有限公司73.1%的崗位拿3-6K，與同行業比-54%，酒店/餐飲/旅游/服務類平均工資￥5.5K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

玄至孝(成都)養老服務集團有限公司熱招崗位工資待遇

（更多）

玄至孝（成都）養老服務集團有限公司員工工資高嗎？為你提供：護工，行政，人事，營銷專員，護士，銷售，院長，人力，會計，出納，護理，文員，核算，電工，財務，點擊查看詳細崗位薪資分析。

玄至孝(成都)養老服務集團有限公司相關行業標簽

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

酒店/餐飲/旅游/服務類
占了65.4% 65.4%
醫療衛生/美容保健類
占了38.5% 38.5%
客戶服務類
占了19.2% 19.2%
行政/后勤類
占了19.2% 19.2%

職位地區

學歷要求

不限
占了57.7% 57.7%
大專
占了38.5% 38.5%
高中
占了3.8% 3.8%

經驗要求

3-5年
占了50% 50%
1-3年
占了42.3% 42.3%
不限
占了7.7% 7.7%

查看詳細分析

玄至孝（成都）養老服務集團有限公司招聘要求怎么樣：玄至孝(成都)養老服務集團有限公司都在招什么人？玄至孝(成都)養老服務集團有限公司招聘類別酒店/餐飲/旅游/服務類占比最多占65.4%，其次是醫療衛生/美容保健類占38.5%。玄至孝(成都)養老服務集團有限公司什么學歷能進？不限占比最多占57.7%，其次是大專占38.5%。工作經驗玄至孝(成都)養老服務集團有限公司有什么要求？3-5年占比最多占50%，其次是1-3年占42.3%。玄至孝(成都)養老服務集團有限公司工作地區在哪？成都占比最多占57.7%，其次是瀘州占19.2%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。