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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：9年
行業(yè)： 制藥/生物工程、醫(yī)療/護(hù)理/衛(wèi)生
全稱： 中山腎康血液透析所有限公司。

發(fā)展階段

工資： 70.6%的崗位拿3-10K，2025年較去年下降2%。。
研發(fā)： “醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”需求占82.4%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占11.8%。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)14%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占52.9%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占58.8%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，中山占29.4%，天津占23.5%，湛江占23.5%，煙臺(tái)占11.8%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（8個(gè)在線職位）

管理

+14%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

歷年招聘： 2025年比2024年多2個(gè)職位

2024年 14個(gè) 2025年 16個(gè)

中山 3 天津 2 湛江 2 煙臺(tái) 1 肇慶 1

說明：中山腎康血液透析所有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2024年14個(gè)，2025年16個(gè)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類人才需求14個(gè)，占82.4%，熱招崗位：

中山腎康血液透析所有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”需求占82.4%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占11.8%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共17條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 20K，其中70.6%的崗位拿￥3-10K

***  ? 3-4.5K 11.8% 4.5-6K 11.8% 6-8K ***  ? 8-10K 11.8% 10-15K 17.6% 15-20K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年17條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類￥9.9K  客戶服務(wù)類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類 

中山腎康血液透析所有限公司工資待遇怎么樣？70.6%的崗位拿3-10K，本科工資￥10.8K。與同行業(yè)比+16%，醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類平均工資￥9.9K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

職位類別

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類
占了82.4% 82.4%
客戶服務(wù)類
占了11.8% 11.8%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了11.8% 11.8%
財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類
占了5.9% 5.9%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了52.9% 52.9%
高中
占了23.5% 23.5%
本科
占了23.5% 23.5%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了58.8% 58.8%
5-10年
占了29.4% 29.4%
3-5年
占了11.8% 11.8%

查看詳細(xì)分析

中山腎康血液透析所有限公司招聘要求怎么樣：中山腎康血液透析所有限公司都在招什么人？招聘類別醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類占比最多占82.4%，其次是客戶服務(wù)類占11.8%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占52.9%，其次是高中占23.5%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占58.8%，其次是5-10年占29.4%。工作地區(qū)在哪？中山占比最多占29.4%，其次是天津占23.5%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。