天天干国产,国产免费激情视频在线,日韩欧美精品

公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：50-99人 成立：3年
行業(yè)： 石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì) 、新材料
全稱： 山東詠坤新材料科技有限公司。

發(fā)展階段

排名：德州公司人氣排名第193名德州新材料公司人氣排名第23名德州瀝青公司人氣排名第2名德州負(fù)極材料公司人氣排名第2名德州材料科技公司人氣排名第14名
榮譽(yù)：發(fā)明專利根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 52.9%的崗位拿10-20K。碩士工資￥28.8K，博士工資￥50.0K。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)700%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占52.9%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占35.3%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，德州占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（3個(gè)在線職位）

管理

+700%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

歷年招聘： 2025年比2024年多14個(gè)職位

2024年 2個(gè) 2025年 16個(gè)

德州 3

說(shuō)明：山東詠坤新材料科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2024年2個(gè)，2025年16個(gè)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共17條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中52.9%的崗位拿￥10-20K

11.8% 6-8K 5.9% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 17.6% 20-30K 5.9% 30-50K 5.9% 50K以上

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年17條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

生物/制藥/化工/環(huán)保類￥26.5K  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  工廠生產(chǎn)類  技工類  質(zhì)量管理類 

山東詠坤新材料科技有限公司工資待遇怎么樣？52.9%的崗位拿10-20K，本科工資￥17.8K。德州地區(qū)工資排名前5%，與同行業(yè)比+117%，生物/制藥/化工/環(huán)保類平均工資￥26.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

發(fā)明專利

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

生物/制藥/化工/環(huán)保類
占了29.4% 29.4%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了23.5% 23.5%
工廠生產(chǎn)類
占了17.6% 17.6%
技工類
占了17.6% 17.6%

職位地區(qū)

德州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了52.9% 52.9%
不限
占了23.5% 23.5%
碩士
占了11.8% 11.8%
大專
占了5.9% 5.9%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了35.3% 35.3%
不限
占了29.4% 29.4%
5-10年
占了23.5% 23.5%
1-3年
占了11.8% 11.8%

查看詳細(xì)分析

山東詠坤新材料科技有限公司招聘要求怎么樣：山東詠坤新材料科技有限公司都在招什么人？招聘類別生物/制藥/化工/環(huán)保類占比最多占29.4%，其次是其他（研發(fā)和技術(shù)類）占23.5%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占52.9%，其次是不限占23.5%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占11.8%，博士占5.9%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？3-5年占比最多占35.3%，其次是不限占29.4%。工作地區(qū)在哪？德州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。