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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：1000-4999人 成立：15年
行業(yè)： 醫(yī)療/護(hù)理/衛(wèi)生、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
全稱： 熙康健康科技有限公司。

發(fā)展階段

階段： B輪，6400萬美元。
產(chǎn)品：瘦瘦掌上云醫(yī)院等9個(gè)。
排名：寧波健康科技公司人氣排名第9名寧波健康管理公司人氣排名第5名寧波云計(jì)算公司人氣排名第12名寧波慢性病服務(wù)公司人氣排名第2名
榮譽(yù)：創(chuàng)新型企業(yè) 市級專精特新中小企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 58.6%的崗位拿6-10K，2025年較去年下降18%。碩士工資￥36.3K。
研發(fā)： “醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”需求占81%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占3.4%，“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類”占1.7%。
招聘： 2025年較2024年增長63%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占34.5%。經(jīng)驗(yàn)：5-10年最多，占48.3%。
地區(qū)：分布在5個(gè)地區(qū)，長沙占22.4%，大連占19%，沈陽占15.5%，上海占13.8%。

公司介紹

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東軟熙康產(chǎn)品服務(wù)怎么樣（共9個(gè)）

掌上云醫(yī)院

8.0， 190.2萬次下載

“體檢管家”全新升級，正式更名為“掌上云醫(yī)院”，新的體驗(yàn)，只為您更健康。掌上云醫(yī)院——讓健康觸手可及。，是東軟熙康健康科技有限公司基于云醫(yī)院業(yè)務(wù)運(yùn)營基礎(chǔ)所打造的權(quán)...

護(hù)加

10， 2萬次下載

社區(qū)照護(hù)護(hù)士版是東軟熙康健康科技有限公司推出的專業(yè)上門護(hù)理服務(wù)管理軟件，在護(hù)士開展上門護(hù)理服務(wù)時(shí)，提供專業(yè)的、高效的、安全的、規(guī)范的服務(wù)平臺及工具。平臺根據(jù)訂單信息自動(dòng)匹配，...

管理

東軟熙康融資情況/發(fā)展歷程（共3次）

管理

B輪

資本市場青睞度

東軟熙康招聘需求增長速度怎么樣（7個(gè)在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降53%
2023：下降4%
2022：下降55%
2021：增長122%

東軟熙康歷年招聘：

2020年 107個(gè) 2021年 238個(gè) 2022年 107個(gè) 2023年 103個(gè) 2024年 48個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

大連 3 上海 3 成都 1

東軟熙康最新招聘

說明：熙康健康科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？東軟熙康2020年107個(gè)，2021年238個(gè)（增長122%），2022年107個(gè)（下降55%），2023年103個(gè)（下降4%），2024年48個(gè)（下降53%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

東軟熙康碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

東軟熙康碩士歷年招聘： 2025年

2020年 1個(gè) 2021年 1個(gè) 2023年 1個(gè) 2025年 4個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

熙康健康科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？東軟熙康歷年碩士招聘職位量：2020年1個(gè)，2021年1個(gè)（增長122%），2023年1個(gè)（下降4%），2025年4個(gè)（增長63%）。

東軟熙康博士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

東軟熙康博士歷年招聘： 2023年與2022持平

2020年 1個(gè) 2021年 1個(gè) 2022年 1個(gè) 2023年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

熙康健康科技有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？東軟熙康歷年博士招聘職位量：2020年1個(gè)，2021年1個(gè)（增長122%），2022年1個(gè)（下降55%），2023年1個(gè)（下降4%）。

東軟熙康研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類人才需求47個(gè)，占81%，熱招崗位：

熙康健康科技有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)東軟熙康近一年招聘崗位分析，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”需求占81%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占3.4%，“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類”占1.7%。僅供參考。

東軟熙康工資待遇怎么樣（共58條）

管理

東軟熙康薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中58.6%的崗位拿￥6-10K

5.2% 3-4.5K 17.2% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 3.4% 10-15K 3.4% 20-30K 10.3% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年58條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

東軟熙康工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類￥9.8K  客戶服務(wù)類  銷售類  財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類  人力資源類 

熙康健康科技有限公司工資待遇怎么樣？東軟熙康58.6%的崗位拿6-10K，本科工資￥16.6K。與同行業(yè)比+9%，醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類平均工資￥9.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

東軟熙康熱招崗位工資待遇

（更多）

熙康健康科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：運(yùn)營，銷售，護(hù)理，內(nèi)科，醫(yī)師，hr，總檢，客服，彩超，護(hù)士，耳鼻喉科，西醫(yī)，財(cái)務(wù)，ui，中醫(yī)，五官科，會計(jì)，體檢醫(yī)生，健康咨詢，出納，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

東軟熙康榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

東軟熙康相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

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職位類別

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類
占了81% 81%
客戶服務(wù)類
占了24.1% 24.1%
銷售類
占了19% 19%
財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類
占了6.9% 6.9%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了34.5% 34.5%
不限
占了32.8% 32.8%
本科
占了24.1% 24.1%
碩士
占了6.9% 6.9%

經(jīng)驗(yàn)要求

5-10年
占了48.3% 48.3%
不限
占了29.3% 29.3%
3-5年
占了15.5% 15.5%
1-3年
占了6.9% 6.9%

查看詳細(xì)分析

熙康健康科技有限公司招聘要求怎么樣：東軟熙康都在招什么人？東軟熙康招聘類別醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類占比最多占81%，其次是客戶服務(wù)類占24.1%。東軟熙康什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占34.5%，其次是不限占32.8%。東軟熙康學(xué)歷要求高嗎？碩士占6.9%。工作經(jīng)驗(yàn)東軟熙康有什么要求？5-10年占比最多占48.3%，其次是不限占29.3%。東軟熙康工作地區(qū)在哪？長沙占比最多占22.4%，其次是大連占19%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。