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說明：廣東省旭晟光電技術有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年32個，2021年75個（增長134%），2022年15個（下降80%），2023年33個（增長120%），2024年28個（下降15%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

研發實力（技術人才需求）

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電子/電器/通信技術類人才需求22個，占42.3%，熱招崗位：

廣東省旭晟光電技術有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占42.3%，“機械/儀器儀表類”占13.5%，“計算機/網絡/技術類”占7.7%，“其他（研發和技術類）”占3.8%，“生物/制藥/化工/環保類”占1.9%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共52條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中78.8%的崗位拿￥4.5-10K

***  ? 4.5-6K 17.3% 6-8K ***  ? 8-10K 7.7% 10-15K 3.8% 15-20K 5.8% 20-30K 3.8% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年52條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

電子/電器/通信技術類￥11.5K  銷售類  工廠生產類  技工類  機械/儀器儀表類 

廣東省旭晟光電技術有限公司工資待遇怎么樣？78.8%的崗位拿4.5-10K，本科工資￥15.1K。河源地區工資排名前35%，與同行業比+1%，電子/電器/通信技術類平均工資￥11.5K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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廣東省旭晟光電技術有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，會計，普工，注塑，生產經理，smt工程師，產品經理，制程工程師，品質主管，生產主管，電子工程，hr，led工程師，pcb工程師，pm，qc，業務員，產品工程，人事，倉管，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

電子/電器/通信技術類
占了42.3% 42.3%
銷售類
占了26.9% 26.9%
工廠生產類
占了23.1% 23.1%
技工類
占了15.4% 15.4%

職位地區

學歷要求

本科
占了42.3% 42.3%
大專
占了38.5% 38.5%
高中
占了17.3% 17.3%
初中
占了1.9% 1.9%

經驗要求

不限
占了67.3% 67.3%
5-10年
占了21.2% 21.2%
3-5年
占了11.5% 11.5%

查看詳細分析

廣東省旭晟光電技術有限公司招聘要求怎么樣：廣東省旭晟光電技術有限公司都在招什么人？招聘類別電子/電器/通信技術類占比最多占42.3%，其次是銷售類占26.9%。什么學歷能進？本科占比最多占42.3%，其次是大專占38.5%。工作經驗有什么要求？不限占比最多占67.3%，其次是5-10年占21.2%。工作地區在哪？河源占比最多占71.2%，其次是深圳占26.9%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。