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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：少于50人 成立：9年
行業(yè)： 娛樂/休閑/體育、醫(yī)療/護(hù)理/衛(wèi)生
全稱： 撫順美年醫(yī)院有限公司。

發(fā)展階段

排名：撫順公司人氣排名第72名撫順健康管理公司人氣排名第1名撫順慢病管理公司人氣排名第1名撫順大健康公司人氣排名第4名撫順慢性病服務(wù)公司人氣排名第1名
工資： 83.3%的崗位拿2-6K，2025年較去年增長16%。。
研發(fā)： “醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”需求占61.1%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占5.6%。
招聘： 2025年較2024年增長86%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占60%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占60%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，撫順占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

美年大健康招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（7個(gè)在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

美年大健康歷年招聘：

2022年 4個(gè) 2024年 7個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

撫順 7

美年大健康最新招聘

說明：撫順美年醫(yī)院有限公司招聘需求增長速度怎么樣？美年大健康2022年4個(gè)，2024年7個(gè)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

美年大健康研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類人才需求11個(gè)，占61.1%，熱招崗位：

撫順美年醫(yī)院有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)美年大健康近一年招聘崗位分析，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”需求占61.1%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占5.6%。僅供參考。

美年大健康工資待遇怎么樣（共18條）

管理

美年大健康薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 8K，其中83.3%的崗位拿￥2-6K

***  ? 2-3K 22.2% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 16.7% 6-8K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年18條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

美年大健康工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類￥4.7K  銷售類  人力資源類  其他類  客戶服務(wù)類 

撫順美年醫(yī)院有限公司工資待遇怎么樣？美年大健康83.3%的崗位拿2-6K，本科工資￥7.0K。撫順地區(qū)工資排名第51，與同行業(yè)比-29%，醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類平均工資￥4.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

美年大健康相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類
占了60% 60%
銷售類
占了15% 15%
人力資源類
占了5% 5%
其他類
占了5% 5%

職位地區(qū)

撫順
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了60% 60%
不限
占了30% 30%
高中
占了5% 5%
本科
占了5% 5%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了60% 60%
不限
占了25% 25%
5-10年
占了10% 10%
3-5年
占了5% 5%

查看詳細(xì)分析

撫順美年醫(yī)院有限公司招聘要求怎么樣：美年大健康都在招什么人？美年大健康招聘類別醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類占比最多占60%，其次是銷售類占15%。美年大健康什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占60%，其次是不限占30%。工作經(jīng)驗(yàn)美年大健康有什么要求？1-3年占比最多占60%，其次是不限占25%。美年大健康工作地區(qū)在哪？撫順占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。