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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：10年
行業(yè)： 專(zhuān)業(yè)服務(wù)(咨詢(xún)、人力資源、財(cái)會(huì)) 、計(jì)算機(jī)軟件
全稱(chēng)： 南京馳訊人力資源有限公司。

發(fā)展階段

排名：南京系統(tǒng)集成公司人氣排名第237名南京人力資源公司人氣排名第90名南京電力工程設(shè)計(jì)公司人氣排名第27名南京電子系統(tǒng)集成公司人氣排名第110名
工資： 92.5%的崗位拿6-50K，2025年較去年增長(zhǎng)39%。碩士工資￥37.0K，博士工資￥36.2K。
研發(fā)： “計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)”需求占44.2%，“電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)”占21.6%，“電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)”占13.7%。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)216%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占40%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占32.1%。
地區(qū)：分布在9個(gè)地區(qū)，上海占22.6%，北京占7.9%，深圳占7.9%，南京占6.8%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

歷年招聘：

2020年 2個(gè) 2022年 2個(gè) 2024年 98個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說(shuō)明：南京馳訊人力資源有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年2個(gè)，2022年2個(gè)，2024年98個(gè)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

+671%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

碩士歷年招聘： 2025年比2024年多47個(gè)職位

2024年 7個(gè) 2025年 54個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

碩士工資 򀀩

南京馳訊人力資源有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2024年7個(gè)，2025年54個(gè)。

博士崗位人才需求分析

（更多）

南京馳訊人力資源有限公司博士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

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計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi) 人才需求84個(gè)，占44.2%，熱招崗位：

南京馳訊人力資源有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)”需求占44.2%，“電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)”占21.6%，“電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)”占13.7%，“科研類(lèi)”占6.3%，“機(jī)械/儀器儀表類(lèi)”占4.7%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類(lèi)”占4.7%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共190條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中92.5%的崗位拿￥6-50K

***  ? 6-8K 14.7% 8-10K 14.2% 10-15K 6.8% 15-20K 8.9% 20-30K ***  ? 30-50K 5.8% 50K以上

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年190條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi) ￥27.4K  電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)  電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)  質(zhì)量管理類(lèi)  技工類(lèi) 

南京馳訊人力資源有限公司工資待遇怎么樣？92.5%的崗位拿6-50K，本科工資￥29.2K。南京地區(qū)工資排名前25%，與同行業(yè)比+77%，計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)平均工資￥27.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

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南京馳訊人力資源有限公司員工工資高嗎？為你提供：算法，運(yùn)維，java，教師，銷(xiāo)售，python，電工，開(kāi)發(fā)工程師，c++，測(cè)試工程，c語(yǔ)言，市場(chǎng)，數(shù)控，軟件開(kāi)發(fā)，cnc，信息，nlp，產(chǎn)品經(jīng)理，大區(qū)經(jīng)理，店長(zhǎng)，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類(lèi)別

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)
占了44.2% 44.2%
電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)
占了21.6% 21.6%
電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)
占了13.7% 13.7%
質(zhì)量管理類(lèi)
占了11.1% 11.1%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了40% 40%
不限
占了20% 20%
大專(zhuān)
占了14.7% 14.7%
碩士
占了12.1% 12.1%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了32.1% 32.1%
1-3年
占了26.3% 26.3%
3-5年
占了23.7% 23.7%
5-10年
占了17.9% 17.9%

查看詳細(xì)分析

南京馳訊人力資源有限公司招聘要求怎么樣：南京馳訊人力資源有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)占比最多占44.2%，其次是電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)占21.6%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占40%，其次是不限占20%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占12.1%，博士占6.8%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占32.1%，其次是1-3年占26.3%。工作地區(qū)在哪？上海占比最多占22.6%，其次是北京占7.9%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。