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說(shuō)明：浙江杰斯特電器有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年5個(gè)，2021年5個(gè)（持平），2022年5個(gè)（持平），2023年8個(gè)（增長(zhǎng)60%），2024年7個(gè)（下降13%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共28條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中85.7%的崗位拿￥3-8K

***  ? 3-4.5K 10.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K 7.1% 10-15K 7.1% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年28條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類￥6.4K  客戶服務(wù)類  銷售類  行政/后勤類  財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類 

浙江杰斯特電器有限公司工資待遇怎么樣？85.7%的崗位拿3-8K，本科工資￥7.4K。與同行業(yè)比-19%，貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類平均工資￥6.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

浙江杰斯特電器有限公司員工工資高嗎？為你提供：業(yè)務(wù)員，外貿(mào)業(yè)務(wù)，行政，會(huì)計(jì)，跟單，事主管，人事，倉(cāng)管，俄語(yǔ)，出納，化驗(yàn)，電工，財(cái)務(wù)，采購(gòu)，業(yè)務(wù)助理，經(jīng)理助理，運(yùn)營(yíng)，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類
占了50% 50%
客戶服務(wù)類
占了21.4% 21.4%
銷售類
占了21.4% 21.4%
行政/后勤類
占了17.9% 17.9%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了57.1% 57.1%
大專
占了21.4% 21.4%
高中
占了14.3% 14.3%
不限
占了7.1% 7.1%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了50% 50%
不限
占了35.7% 35.7%
3-5年
占了7.1% 7.1%
5-10年
占了7.1% 7.1%

查看詳細(xì)分析

浙江杰斯特電器有限公司招聘要求怎么樣：浙江杰斯特電器有限公司都在招什么人？招聘類別貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類占比最多占50%，其次是客戶服務(wù)類占21.4%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占57.1%，其次是大專占21.4%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占50%，其次是不限占35.7%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占50%，其次是金華占50%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。