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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：少于50人 成立：1年
行業(yè)： 通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、計(jì)算機(jī)軟件、專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì)) 、計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修)
全稱： 陜西途勝啟光科技有限公司。

發(fā)展階段

工資： 94.4%的崗位拿4.5-8K。。
研發(fā)： “計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占58.8%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占23.5%，“機(jī)械/儀器儀表類”占2.9%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占60%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占52.5%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，西安占100%。

公司介紹

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招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（8個(gè)在線職位）

管理

西安 15

說明：陜西途勝啟光科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類人才需求20個(gè)，占58.8%，熱招崗位：

陜西途勝啟光科技有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占58.8%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占23.5%，“機(jī)械/儀器儀表類”占2.9%，“電氣/能源/動(dòng)力類”占2.9%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共36條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 8K，其中94.4%的崗位拿￥4.5-8K

5.6% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年36條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類￥5.9K  客戶服務(wù)類  電子/電器/通信技術(shù)類  行政/后勤類  質(zhì)量管理類 

陜西途勝啟光科技有限公司工資待遇怎么樣？94.4%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥5.9K。與同行業(yè)比-56%，計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類平均工資￥5.9K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

陜西途勝啟光科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：運(yùn)維，工程師助理，數(shù)據(jù)采集，網(wǎng)絡(luò)工程，人事，維護(hù)，通信工程，java助理，售后，實(shí)習(xí)生，客服，技術(shù)支持，技術(shù)顧問，數(shù)據(jù)專員，數(shù)據(jù)開發(fā)，數(shù)據(jù)測試，測試工程，電子工程，硬件，自動(dòng)化，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了60% 60%
客戶服務(wù)類
占了25% 25%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了25% 25%
行政/后勤類
占了12.5% 12.5%

職位地區(qū)

西安
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了60% 60%
本科
占了40% 40%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了52.5% 52.5%
不限
占了47.5% 47.5%

查看詳細(xì)分析

陜西途勝啟光科技有限公司招聘要求怎么樣：陜西途勝啟光科技有限公司都在招什么人？招聘類別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占比最多占60%，其次是客戶服務(wù)類占25%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占60%，其次是本科占40%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占52.5%，其次是不限占47.5%。工作地區(qū)在哪？西安占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。