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說明：北京科銳集團股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？北京科銳2020年307個，2021年232個（下降24%），2022年229個（下降1%），2023年268個（增長17%），2024年130個（下降51%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

北京科銳碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降73%
2023：增長22%
2022：增長200%
2021：增長50%

北京科銳碩士歷年招聘：

2020年 2個 2021年 3個 2022年 9個 2023年 11個 2024年 3個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

北京科銳集團股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？北京科銳歷年碩士招聘職位量：2020年2個，2021年3個（增長50%），2022年9個（增長200%），2023年11個（增長22%），2024年3個（下降73%）。

北京科銳研發實力（技術人才需求）

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電氣/能源/動力類人才需求169個，占33.8%，熱招崗位：

北京科銳集團股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據北京科銳近一年招聘崗位分析，“電氣/能源/動力類”需求占33.8%，“電子/電器/通信技術類”占16.2%，“其他（研發和技術類）”占11.8%，“機械/儀器儀表類”占4.8%，“計算機/網絡/技術類”占2.4%，“美術/設計/創意類”占0.2%。僅供參考。

北京科銳工資待遇怎么樣（共500條）

管理

北京科銳薪酬概況

薪酬區間: 6K - 50K，其中61.2%的崗位拿￥8-15K

4% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 11.2% 15-20K 8% 20-30K 13.6% 30-50K 1.8% 50K以上

說明：工資統計來自于近一年500條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

北京科銳工資排名

按類別統計

銷售類￥14.4K  電氣/能源/動力類  經營管理類  電子/電器/通信技術類  其他（研發和技術類） 

北京科銳集團股份有限公司工資待遇怎么樣？北京科銳61.2%的崗位拿8-15K，應屆生工資￥9.9K。與同行業比+7%，銷售類平均工資￥14.4K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

北京科銳熱招崗位工資待遇

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北京科銳集團股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，電氣，市場，副總，售后，服務工程師，網銷，設計工程師，供應鏈，采購，人力，高壓，標書，配網設計，機械工，財務，質檢，分部經理，力工，總經理，點擊查看詳細崗位薪資分析。

北京科銳榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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北京科銳相關行業標簽

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職位類別

銷售類
占了40.8% 40.8%
電氣/能源/動力類
占了36.8% 36.8%
經營管理類
占了22.6% 22.6%
電子/電器/通信技術類
占了17% 17%

職位地區

學歷要求

本科
占了47.6% 47.6%
不限
占了28.4% 28.4%
大專
占了22.9% 22.9%
碩士
占了1% 1%

經驗要求

不限
占了32.4% 32.4%
5-10年
占了29% 29%
3-5年
占了19.9% 19.9%
1-3年
占了12.5% 12.5%

查看詳細分析

北京科銳集團股份有限公司招聘要求怎么樣：北京科銳都在招什么人？北京科銳招聘類別銷售類占比最多占40.8%，其次是電氣/能源/動力類占36.8%。北京科銳什么學歷能進？本科占比最多占47.6%，其次是不限占28.4%。北京科銳學歷要求高嗎？碩士占1%。工作經驗北京科銳有什么要求？不限占比最多占32.4%，其次是5-10年占29%。北京科銳工作地區在哪？北京占比最多占38.2%，其次是鄭州占17.1%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。