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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：少于50人 成立：2年
行業(yè)： 機械/設(shè)備/重工、原材料和加工
全稱： 四川浩核智能設(shè)備有限公司。

發(fā)展階段

工資： 56.7%的崗位拿10-20K。碩士工資￥7.0K。
研發(fā)： “醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”需求占37.8%，“電氣/能源/動力類”占13.5%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占10.8%。
招聘：高學(xué)歷人才：碩士2個。
要求：學(xué)歷：大專最多，占62.2%。經(jīng)驗：5-10年最多，占48.6%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，成都占73%，杭州占8.1%，合肥占5.4%，福州占2.7%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（10個在線職位）

管理

成都 9 杭州 1 合肥 1 福州 1

校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

碩士 2

說明：四川浩核智能設(shè)備有限公司招聘需求增長速度怎么樣？。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實力（技術(shù)人才需求）

（更多）

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類人才需求14個，占37.8%，熱招崗位：

四川浩核智能設(shè)備有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”需求占37.8%，“電氣/能源/動力類”占13.5%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占10.8%，“計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占8.1%，“機械/儀器儀表類”占5.4%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占2.7%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共37條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中56.7%的崗位拿￥10-20K

5.4% 4.5-6K 21.6% 6-8K 8.1% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 8.1% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年37條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

銷售類￥19.4K  醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類  經(jīng)營管理類  人力資源類  電氣/能源/動力類 

四川浩核智能設(shè)備有限公司工資待遇怎么樣？56.7%的崗位拿10-20K，本科工資￥11.5K。與同行業(yè)比+28%，銷售類平均工資￥19.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

四川浩核智能設(shè)備有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，績效專員，薪酬績效，bd，會計，技術(shù)總監(jiān)，水處理，電氣，自動化，采購，cro，dm，產(chǎn)品經(jīng)理，醫(yī)療器械，商務(wù)經(jīng)理，大區(qū)經(jīng)理，安裝，市場，招聘專員，放射，點擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

銷售類
占了45.9% 45.9%
醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類
占了37.8% 37.8%
經(jīng)營管理類
占了18.9% 18.9%
人力資源類
占了13.5% 13.5%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了62.2% 62.2%
本科
占了27% 27%
碩士
占了5.4% 5.4%
不限
占了5.4% 5.4%

經(jīng)驗要求

5-10年
占了48.6% 48.6%
3-5年
占了32.4% 32.4%
不限
占了13.5% 13.5%
1-3年
占了5.4% 5.4%

查看詳細(xì)分析

四川浩核智能設(shè)備有限公司招聘要求怎么樣：四川浩核智能設(shè)備有限公司都在招什么人？招聘類別銷售類占比最多占45.9%，其次是醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類占37.8%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占62.2%，其次是本科占27%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占5.4%。工作經(jīng)驗有什么要求？5-10年占比最多占48.6%，其次是3-5年占32.4%。工作地區(qū)在哪？成都占比最多占73%，其次是杭州占8.1%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。