久久久久久综合网天天,国内精品自线在拍精品,91午夜在线观看免费

說明：銅陵精達特種電磁線股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？精達股份2020年6個，2022年9個，2023年17個（增長89%），2024年10個（下降41%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

精達股份碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

精達股份碩士歷年招聘： 2024年與2023持平

2022年 2個 2023年 1個 2024年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

銅陵精達特種電磁線股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？精達股份歷年碩士招聘職位量：2022年2個，2023年1個（增長89%），2024年1個（下降41%）。

精達股份工資待遇怎么樣（共18條）

管理

精達股份薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 20K，其中77.8%的崗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 16.7% 8-10K 5.6% 15-20K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年18條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

精達股份工資排名

按類別統(tǒng)計

人力資源類￥7.0K  培訓生類  工廠生產類  技工類  貿易/物流/采購/運輸類 

銅陵精達特種電磁線股份有限公司工資待遇怎么樣？精達股份77.8%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥8.4K。銅陵地區(qū)工資排名第57，與同行業(yè)比+4%，人力資源類平均工資￥7.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

精達股份是中國500強嗎（更多）

是中國500強，歷年排名如下：

是中國制造業(yè)500強，歷年排名如下：

精達股份榮譽 & 資質認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

精達股份相關行業(yè)標簽

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

人力資源類
占了16.7% 16.7%
培訓生類
占了16.7% 16.7%
工廠生產類
占了16.7% 16.7%
技工類
占了16.7% 16.7%

職位地區(qū)

學歷要求

不限
占了55.6% 55.6%
本科
占了44.4% 44.4%

經(jīng)驗要求

不限
占了66.7% 66.7%
5-10年
占了16.7% 16.7%
1-3年
占了11.1% 11.1%
3-5年
占了5.6% 5.6%

查看詳細分析

銅陵精達特種電磁線股份有限公司招聘要求怎么樣：精達股份都在招什么人？精達股份招聘類別人力資源類占比最多占16.7%，其次是培訓生類占16.7%。精達股份什么學歷能進？不限占比最多占55.6%，其次是本科占44.4%。工作經(jīng)驗精達股份有什么要求？不限占比最多占66.7%，其次是5-10年占16.7%。精達股份工作地區(qū)在哪？銅陵占比最多占66.7%，其次是佛山占33.3%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。