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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：1年
行業(yè)： 貿(mào)易/進(jìn)出口、批發(fā)/零售
全稱： 安徽泰合林商貿(mào)有限公司。

發(fā)展階段

工資： 70.2%的崗位拿8-15K。。
研發(fā)： “美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類”需求占43.2%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占2.7%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占2.7%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占81.1%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占59.5%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，合肥占89.2%，蚌埠占8.1%，蕪湖占2.7%。

公司介紹

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招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（27個(gè)在線職位）

管理

合肥 24 蚌埠 3 蕪湖 1

說(shuō)明：安徽泰合林商貿(mào)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

安徽泰合林商貿(mào)有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類”需求占43.2%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占2.7%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占2.7%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共37條）

管理

薪酬概況

￥8-15K

70.2%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 4.5K - 15K，其中70.2%的崗位拿￥8-15K

13.5% 4.5-6K 16.2% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年37條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

商業(yè)零售類￥8.6K  經(jīng)營(yíng)管理類  美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類  銷售類  人力資源類 

安徽泰合林商貿(mào)有限公司工資待遇怎么樣？70.2%的崗位拿8-15K，與同行業(yè)比-7%，商業(yè)零售類平均工資￥8.6K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

安徽泰合林商貿(mào)有限公司員工工資高嗎？為你提供：零售，導(dǎo)購(gòu)，陳列，城市主管，培訓(xùn)，工程主管，工程部，店長(zhǎng)，營(yíng)運(yùn)，it技術(shù)，買手，會(huì)計(jì)，商品主管，商品經(jīng)理，城市經(jīng)理，工程經(jīng)理，店員，技術(shù)支持，拓展，督導(dǎo)，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

商業(yè)零售類
占了64.9% 64.9%
經(jīng)營(yíng)管理類
占了64.9% 64.9%
美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類
占了43.2% 43.2%
銷售類
占了16.2% 16.2%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了81.1% 81.1%
高中
占了18.9% 18.9%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了59.5% 59.5%
不限
占了27% 27%
1-3年
占了10.8% 10.8%
5-10年
占了2.7% 2.7%

查看詳細(xì)分析

安徽泰合林商貿(mào)有限公司招聘要求怎么樣：安徽泰合林商貿(mào)有限公司都在招什么人？招聘類別商業(yè)零售類占比最多占64.9%，其次是經(jīng)營(yíng)管理類占64.9%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占81.1%，其次是高中占18.9%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？3-5年占比最多占59.5%，其次是不限占27%。工作地區(qū)在哪？合肥占比最多占89.2%，其次是蚌埠占8.1%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。