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職場數據點評讓職場人少走彎路

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中國平安大連分公司管培生招聘（工資待遇要求）

中國平安大連分公司管培生薪酬區間: 6K - 8K，其中100%的崗位拿￥6-8K

￥6-8K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

中國平安大連分公司管培生歷年工資變化

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

招聘學歷要求：本科最多

100% 本科

中國平安大連分公司管培生需要什么學歷？本科占比最多，占100%

按學歷統計

本科￥7.0K

中國平安大連分公司管培生工資按學歷統計，本科工資￥7.0K。

中國平安大連分公司管培生招聘地區：主要分布在大連

大連￥7.0K 100%(4)

中國平安大連分公司管培生在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：大連占100%，想知道其他城市分別占比多少？請點擊該模塊查看，統計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

中國平安大連分公司管培生歷年需求趨勢

中國平安大連分公司管培生歷年招聘量變化

中國平安大連分公司管培生是做什么的

取自中國平安大連分公司近一年相關招聘職位

NS管培生（經營分析）
大連-中山區 | 本科以上 | 2026-02-06
6000-8000元

工作職責 :
1、實時了解掌握分公司人力發展、產品推動方案、業務達成等相關KPI指標的執行情況，及時對分公司經營情況進行分析；
2、組織分公司經營分析類會議，撰寫經營分析類報告并對會議議題進行追蹤反饋；
3、投產追蹤統籌：統籌對機構投產目標進行分解、追蹤分析；考核方案測算；
4、調研與分析分公司重點專題，挖掘業務發展增長點，提出相關的建議供領導參考，并利用獎勵問責工具，推動業務達成；
5、對總公司各項獎勵方案、問責方案的解讀、宣導、追蹤、預警及結果分析，協助總公司對獎勵方案、問責方案完善優化；
6、機構B類干部問責方案制訂、宣導、追蹤、預警和分析等。
任職資格 :
1、2025年、2026年應屆畢業生，本科及以上學歷，專業不限；
2、具備良好的邏輯思維、溝通表達、組織協調能力；
3、團隊意識佳，心態積極，勇于接受挑戰；
4、具有較強的數據處理和分析能力，熟悉常用數據分析工具。
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NS管培生（銷售策劃）
大連-中山區 | 本科以上 | 2026-02-06

6000-8000元 򀀩
NS管培生（培訓管理）
大連-中山區 | 本科以上 | 2026-02-06

6000-8000元 򀀩
NS管培生（銷售管理）
大連-中山區 | 本科以上 | 2026-02-06

6000-8000元 򀀩

大連招聘管培生的熱門公司

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大連人壽保險行業發展現狀和前景更多

薪酬區間: 3-50K，其中 62.9% 的崗位拿￥6-15K/月

7.7% 3-4.5K 14.4% 4.5-6K 21.3% 6-8K 18% 8-10K 23.6% 10-15K 5.8% 15-20K 5.2% 30-50K

說明：大連人壽保險行業一個月多少錢？數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

大專 52%
碩士 0.2%
銷售類 10.9%
保險類 8.9%

地區分布集中在哪：中山區

中山區 52.6%
沙河口區 18.4%
西崗區 7.9%

大連管培生招聘工資待遇

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工資占比最多

較去年變化

大連管培生工資多少？拿6-8K工資占比最多

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