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說明：浙江瑞德電子科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？浙江瑞德2020年22個，2021年28個（增長27%），2022年29個（增長4%），2023年480個（增長1555%），2024年33個（下降93%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

浙江瑞德研發實力（技術人才需求）

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電子/電器/通信技術類人才需求16個，占42.1%，熱招崗位：

浙江瑞德電子科技有限公司技術人才需求怎么樣？根據浙江瑞德近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占42.1%，“計算機/網絡/技術類”占21.1%，“其他（研發和技術類）”占7.9%，“機械/儀器儀表類”占5.3%。僅供參考。

浙江瑞德工資待遇怎么樣（共38條）

管理

浙江瑞德薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 30K，其中44.8%的崗位拿￥8-15K

15.8% 4.5-6K 13.2% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 18.4% 15-20K 7.9% 20-30K

說明：工資統計來自于近一年38條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

浙江瑞德工資排名

按類別統計

電子/電器/通信技術類￥12.0K  工廠生產類  計算機/網絡/技術類  質量管理類  技工類 

浙江瑞德電子科技有限公司工資待遇怎么樣？浙江瑞德44.8%的崗位拿8-15K，本科工資￥16.3K。紹興地區工資排名前45%，與同行業比-8%，電子/電器/通信技術類平均工資￥12.0K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

浙江瑞德熱招崗位工資待遇

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浙江瑞德電子科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：研發工程師，te，ba，pm，qe，人事，管培生，維修工，設備工，采購，ai工程師，ie，pi，smt工程師，smt技術員，倉庫，制作，大專生，工程主管，工藝工程，點擊查看詳細崗位薪資分析。

浙江瑞德榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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浙江瑞德相關行業標簽

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職位類別

電子/電器/通信技術類
占了42.1% 42.1%
工廠生產類
占了23.7% 23.7%
計算機/網絡/技術類
占了21.1% 21.1%
質量管理類
占了21.1% 21.1%

職位地區

學歷要求

大專
占了65.8% 65.8%
高中
占了21.1% 21.1%
本科
占了10.5% 10.5%
不限
占了2.6% 2.6%

經驗要求

不限
占了55.3% 55.3%
1-3年
占了23.7% 23.7%
3-5年
占了21.1% 21.1%

查看詳細分析

浙江瑞德電子科技有限公司招聘要求怎么樣：浙江瑞德都在招什么人？浙江瑞德招聘類別電子/電器/通信技術類占比最多占42.1%，其次是工廠生產類占23.7%。浙江瑞德什么學歷能進？大專占比最多占65.8%，其次是高中占21.1%。工作經驗浙江瑞德有什么要求？不限占比最多占55.3%，其次是1-3年占23.7%。浙江瑞德工作地區在哪？紹興占比最多占97.4%，其次是蘇州占2.6%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。