四方股份應(yīng)屆生工資待遇怎么樣

北京四方繼保自動化股份有限公司應(yīng)屆生薪資待遇好嗎？四方股份應(yīng)屆生工資高嗎？薪酬區(qū)間：￥3K-50K之間，其中87.5%的崗位拿15-30K，四方股份應(yīng)屆生其他（研發(fā)和技術(shù)類）崗位占比最多達58.3%，薪酬￥15-30K占比較高。四方股份應(yīng)屆生北京工資￥22.9K，武漢￥23.3K。

四方股份應(yīng)屆生薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中87.5%的崗位拿￥15-30K

4.2% 3-4.5K 4.2% 4.5-6K 20.8% 15-20K 66.7% 20-30K 4.2% 30-50K

說明：北京四方繼保自動化股份有限公司應(yīng)屆生工資統(tǒng)計來自于近一年24條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

￥15-30K

87.5%的崗位拿

￥22.4k

崗位平均工資

說明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類型及學歷地區(qū)經(jīng)驗等查看。

四方股份應(yīng)屆生歷年工資變化

說明：數(shù)據(jù)取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。僅供參考。

򀀉 119%

與同地區(qū)比

򀀉 19%

與同行比

說明：北京地區(qū)公司應(yīng)屆生平均工資￥10190 ，北京計算機硬件行業(yè)公司應(yīng)屆生平均工資￥18806

北京四方繼保自動化股份有限公司應(yīng)屆生薪酬區(qū)間：3-4.5K占比4.2%，4.5-6K占比4.2%，15-20K占比20.8%，20-30K占比66.7%，30-50K占比4.2%。四方股份應(yīng)屆生平均工資對比北京地區(qū)公司應(yīng)屆生+119%，對比北京計算機硬件行業(yè)公司應(yīng)屆生+19%。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

管理

四方股份應(yīng)屆生工資按部門統(tǒng)計：其他（研發(fā)和技術(shù)類）最多，崗位工資￥15-30K占比最多

其他（研發(fā)和技術(shù)類）工資: 92.8%的崗位拿￥15-30K/月

7.1% 4.5-6K 21.4% 15-20K 71.4% 20-30K

其他（研發(fā)和技術(shù)類）熱招崗位

北京四方繼保自動化股份有限公司應(yīng)屆生有哪些部門？四方股份應(yīng)屆生各部門工資高嗎？根據(jù)近一年招聘崗位分析，其他（研發(fā)和技術(shù)類）92.8%的崗位工資為￥15-30K。僅供參考

四方股份應(yīng)屆生熱招崗位工資待遇

北京四方繼保自動化股份有限公司應(yīng)屆生員工工資高嗎？為你提供：研發(fā)工程師，軟件研發(fā)，開發(fā)工程師，解決方案，人力，管培生，嵌入式，電氣，點擊查看詳細崗位薪資分析。

四方股份應(yīng)屆生工資按地區(qū)統(tǒng)計：北京招聘需求最多，崗位工資￥15-30K占比最多

北京工資: 85.7%的崗位拿￥15-30K/月

7.1% 3-4.5K 21.4% 15-20K 64.3% 20-30K 7.1% 30-50K

地區(qū)熱招崗位

說明：北京四方繼保自動化股份有限公司應(yīng)屆生分布在哪些城市？四方股份應(yīng)屆生各地區(qū)工資怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，北京85.7%的崗位工資為￥15-30K。僅供參考。

四方股份應(yīng)屆生員工資一覽表/工資排行

職位名稱

選擇地區(qū)

薪酬↓ (企業(yè)發(fā)布) 薪酬 (用戶分享)

研發(fā)工程師（北京）北京 15K - 25K - 平均工資
研發(fā)工程師（武漢）武漢 15K - 25K - 平均工資
BS開發(fā)工程師武漢 15K - 25K - 平均工資
國際解決方案（校招）北京 15K - 25K - 平均工資
裝置研發(fā)（校招）北京 15K - 25K - 平均工資
系統(tǒng)軟件研發(fā)工程師(J13020) 北京 15K - 25K - 平均工資
系統(tǒng)軟件研發(fā)工程師（J13020）武漢 15K - 25K - 平均工資
國際解決方案（校招）武漢 15K - 25K - 平均工資
裝置研發(fā)（校招）武漢 15K - 25K - 平均工資
博士后入站專項（清華、華電等）北京 30K - 60K - 平均工資

說明： 四方股份員工工資待遇數(shù)據(jù)均取自該企業(yè)近一年在各網(wǎng)站發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

北京智慧交通行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景更多

變電站

電力自動化

智慧電力

配電自動化

繼電保護裝置

繼電保護

工業(yè)自動化

自動控制系統(tǒng)

工業(yè)控制

智能控制

薪酬區(qū)間: 4.5-50K，其中 59.5% 的崗位拿￥20-50K/月

1.3% 4.5-6K 3% 6-8K 4.6% 8-10K 10.2% 10-15K 10.2% 15-20K 16.7% 20-30K 42.8% 30-50K

說明：北京智慧交通行業(yè)一個月多少錢？數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

本科 70%
碩士 13%
博士 0.8%
計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 8.7%
銷售類 6.9%

地區(qū)分布集中在哪：海淀區(qū)

海淀區(qū) 46.3%
朝陽區(qū) 14.7%
豐臺區(qū) 8.7%

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四方股份競爭對手（類似公司）

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崗位工資詳情

企業(yè)發(fā)布薪酬：網(wǎng)友分享薪酬：

時間工作經(jīng)驗地區(qū) 工資收入

四方股份應(yīng)屆生工資待遇怎么樣

四方股份應(yīng)屆生歷年工資變化

四方股份應(yīng)屆生工資按部門統(tǒng)計：其他（研發(fā)和技術(shù)類）最多，崗位工資￥15-30K占比最多

其他（研發(fā)和技術(shù)類）熱招崗位

四方股份應(yīng)屆生熱招崗位工資待遇

四方股份應(yīng)屆生工資按地區(qū)統(tǒng)計：北京招聘需求最多，崗位工資￥15-30K占比最多

地區(qū)熱招崗位

四方股份應(yīng)屆生員工資一覽表/工資排行

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高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

地區(qū)分布集中在哪：海淀區(qū)

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四方股份競爭對手（類似公司）

北京四方繼保工程技術(shù)有限公司

四方繼保（武漢）軟件有限公司

思源電氣股份有限公司

施耐德電氣（中國）有限公司

深圳市匯川技術(shù)股份有限公司

南京國電南自自動化有限公司

石家莊科林電氣股份有限公司

南京四方億能電力自動化有限公司

北京市科通電子繼電器總廠有限公司

北京北方華創(chuàng)微電子裝備有限公司

中國核工業(yè)集團有限公司

河南思維自動化設(shè)備股份有限公司

北京三快在線科技有限公司

中國信息通信研究院

寧德時代新能源科技股份有限公司

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崗位工資詳情

四方股份應(yīng)屆生工資待遇怎么樣

四方股份應(yīng)屆生歷年工資變化

四方股份應(yīng)屆生工資按部門統(tǒng)計：其他（研發(fā)和技術(shù)類）最多，崗位工資￥15-30K占比最多

其他（研發(fā)和技術(shù)類）熱招崗位

四方股份應(yīng)屆生熱招崗位工資待遇

四方股份應(yīng)屆生工資按地區(qū)統(tǒng)計：北京招聘需求最多，崗位工資￥15-30K占比最多

地區(qū)熱招崗位

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高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

地區(qū)分布集中在哪：海淀區(qū)

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四方股份競爭對手（類似公司）

北京四方繼保工程技術(shù)有限公司

四方繼保（武漢）軟件有限公司

思源電氣股份有限公司

施耐德電氣（中國）有限公司

深圳市匯川技術(shù)股份有限公司

南京國電南自自動化有限公司

石家莊科林電氣股份有限公司

南京四方億能電力自動化有限公司

北京市科通電子繼電器總廠有限公司

北京北方華創(chuàng)微電子裝備有限公司

中國核工業(yè)集團有限公司

河南思維自動化設(shè)備股份有限公司

北京三快在線科技有限公司

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四方股份應(yīng)屆生工資按部門統(tǒng)計：其他（研發(fā)和技術(shù)類）最多，崗位工資￥15-30K占比最多

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