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說明：杭州東方通信軟件技術有限公司招聘需求增長速度怎么樣？東信軟件2020年48個，2021年66個（增長38%），2022年79個（增長20%），2023年123個（增長56%），2024年54個（下降56%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

東信軟件碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降71%
2023：增長113%
2022：增長300%
2021：下降33%

東信軟件碩士歷年招聘：

2020年 3個 2021年 2個 2022年 8個 2023年 17個 2024年 5個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

杭州東方通信軟件技術有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？東信軟件歷年碩士招聘職位量：2020年3個，2021年2個（下降33%），2022年8個（增長300%），2023年17個（增長113%），2024年5個（下降71%）。

東信軟件博士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

東信軟件博士歷年招聘： 2023年與2022持平

2022年 1個 2023年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

杭州東方通信軟件技術有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？東信軟件歷年博士招聘職位量：2022年1個（增長300%），2023年1個（增長113%）。

東信軟件研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求62個，占96.9%，熱招崗位：

杭州東方通信軟件技術有限公司技術人才需求怎么樣？根據東信軟件近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占96.9%，“電子/電器/通信技術類”占4.7%，“其他（研發和技術類）”占1.6%。僅供參考。

東信軟件工資待遇怎么樣（共64條）

管理

東信軟件薪酬概況

薪酬區間: 2K - 15K，其中71.9%的崗位拿￥8-15K

14.1% 2-3K 6.3% 3-4.5K 1.6% 4.5-6K 6.3% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K

說明：工資統計來自于近一年64條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

東信軟件工資排名

按類別統計

計算機/網絡/技術類￥9.6K  在校學生類  電子/電器/通信技術類  質量管理類  項目管理類 

杭州東方通信軟件技術有限公司工資待遇怎么樣？東信軟件71.9%的崗位拿8-15K，本科工資￥9.5K。與同行業比-46%，計算機/網絡/技術類平均工資￥9.6K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

東信軟件熱招崗位工資待遇

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杭州東方通信軟件技術有限公司員工工資高嗎？為你提供：分析，開發工程師，實習生，運維，java，前端，算法，后端，軟件開發，項目經理，bi，數據開發，軟件測試，運營，c++，全棧工程師，售前，實習工程師，數據庫，測試實習，點擊查看詳細崗位薪資分析。

東信軟件榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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東信軟件相關行業標簽

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職位類別

計算機/網絡/技術類
占了96.9% 96.9%
在校學生類
占了18.8% 18.8%
電子/電器/通信技術類
占了4.7% 4.7%
質量管理類
占了4.7% 4.7%

職位地區

學歷要求

本科
占了64.1% 64.1%
不限
占了29.7% 29.7%
大專
占了3.1% 3.1%
碩士
占了3.1% 3.1%

經驗要求

不限
占了37.5% 37.5%
1-3年
占了29.7% 29.7%
3-5年
占了25% 25%
5-10年
占了7.8% 7.8%

查看詳細分析

杭州東方通信軟件技術有限公司招聘要求怎么樣：東信軟件都在招什么人？東信軟件招聘類別計算機/網絡/技術類占比最多占96.9%，其次是在校學生類占18.8%。東信軟件什么學歷能進？本科占比最多占64.1%，其次是不限占29.7%。東信軟件學歷要求高嗎？碩士占3.1%。工作經驗東信軟件有什么要求？不限占比最多占37.5%，其次是1-3年占29.7%。東信軟件工作地區在哪？廣州占比最多占34.4%，其次是杭州占14.1%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。