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說明：寧波浙東建材集團有限公司招聘需求增長速度怎么樣？浙東建材2020年25個，2021年31個（增長24%），2022年69個（增長123%），2023年114個（增長65%），2024年120個（增長5%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

浙東建材碩士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

浙東建材碩士歷年招聘： 2025年

2020年 1個 2021年 1個 2022年 1個 2023年 3個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

寧波浙東建材集團有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？浙東建材歷年碩士招聘職位量：2020年1個，2021年1個（增長24%），2022年1個（增長123%），2023年3個（增長65%），2025年1個（下降17%）。

浙東建材研發實力（技術人才需求）

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機械/儀器儀表類人才需求19個，占13.7%，熱招崗位：

寧波浙東建材集團有限公司技術人才需求怎么樣？根據浙東建材近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占13.7%，“其他（研發和技術類）”占4.3%，“電氣/能源/動力類”占4.3%。僅供參考。

浙東建材工資待遇怎么樣（共139條）

管理

浙東建材薪酬概況

薪酬區間: 3K - 30K，其中56.1%的崗位拿￥10-30K

7.2% 3-4.5K 9.4% 4.5-6K 12.2% 6-8K 11.5% 8-10K ***  ? 10-15K 10.8% 15-20K ***  ? 20-30K

說明：工資統計來自于近一年139條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

浙東建材工資排名

按類別統計

經營管理類￥14.9K  銷售類  市場/公關/媒介類  機械/儀器儀表類  人力資源類 

寧波浙東建材集團有限公司工資待遇怎么樣？浙東建材56.1%的崗位拿10-30K，應屆生工資￥3.8K。與同行業比+39%，經營管理類平均工資￥14.9K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

浙東建材熱招崗位工資待遇

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寧波浙東建材集團有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，設備經理，市場，業務員，行政，人事，機械設計，管理經理，設計工程師，會計，內勤，業務主管，培訓，營銷業務，bp，事主管，人才發展，倉庫，保潔，副總，點擊查看詳細崗位薪資分析。

浙東建材榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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浙東建材相關行業標簽

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職位類別

經營管理類
占了37% 37%
銷售類
占了20.8% 20.8%
市場/公關/媒介類
占了14.3% 14.3%
機械/儀器儀表類
占了13% 13%

職位地區

學歷要求

大專
占了64.9% 64.9%
本科
占了26% 26%
不限
占了5.2% 5.2%
高中
占了2.6% 2.6%

經驗要求

5-10年
占了39% 39%
1-3年
占了27.3% 27.3%
3-5年
占了17.5% 17.5%
不限
占了15.6% 15.6%

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寧波浙東建材集團有限公司招聘要求怎么樣：浙東建材都在招什么人？浙東建材招聘類別經營管理類占比最多占37%，其次是銷售類占20.8%。浙東建材什么學歷能進？大專占比最多占64.9%，其次是本科占26%。浙東建材學歷要求高嗎？碩士占1.3%。工作經驗浙東建材有什么要求？5-10年占比最多占39%，其次是1-3年占27.3%。浙東建材工作地區在哪？寧波占比最多占72.1%，其次是上海占15.6%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。