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公司概況

性質：其他性質 規模：1000-4999人 成立：26年
行業： 醫療/護理/衛生
全稱： 東莞市婦幼保健院。

發展階段

排名：東莞健康管理公司人氣排名第10名東莞生殖健康公司人氣排名第1名東莞婦幼健康公司人氣排名第1名東莞醫療保健公司人氣排名第5名
榮譽：市級文明單位文明單位根據算法標注
工資：碩士工資￥，博士工資￥。
招聘： 2025年較2024年下降30%。高學歷人才：碩士3個。
要求：學歷：碩士最多，占51.4%。經驗：不限最多，占88.6%。
地區：分布在個地區，東莞占100%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長522%
2023：下降38%
2022：增長16%
2021：下降11%

歷年招聘：

2020年 28個 2021年 25個 2022年 29個 2023年 18個 2024年 112個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

東莞 3

校園招聘 & 高學歷人才需求

碩士 3

說明：東莞市婦幼保健院招聘需求增長速度怎么樣？2020年28個，2021年25個（下降11%），2022年29個（增長16%），2023年18個（下降38%），2024年112個（增長522%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：增長450%
2023：增長43%
2022：增長75%
2021：持平0%-

碩士歷年招聘：

2020年 4個 2021年 4個 2022年 7個 2023年 10個 2024年 55個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

東莞市婦幼保健院碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年4個，2021年4個（持平），2022年7個（增長75%），2023年10個（增長43%），2024年55個（增長450%）。

博士崗位人才需求分析

（更多）

+17%

增長速度

2025年較2024年

2024：增長500%
2023：下降60%

博士歷年招聘： 2025年比2024年多2個職位

2022年 5個 2023年 2個 2024年 12個 2025年 14個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

東莞市婦幼保健院博士招聘需求增長速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2022年5個，2023年2個（下降60%），2024年12個（增長500%），2025年14個（增長17%）。

榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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職位類別

醫療衛生/美容保健類
占了88.6% 88.6%
工廠生產類
占了25.7% 25.7%
教育/培訓類
占了11.4% 11.4%
科研類
占了8.6% 8.6%

職位地區

東莞
占了100% 100%

學歷要求

碩士
占了51.4% 51.4%
本科
占了28.6% 28.6%
博士
占了11.4% 11.4%
不限
占了5.7% 5.7%

經驗要求

不限
占了88.6% 88.6%
應屆生
占了11.4% 11.4%

查看詳細分析

東莞市婦幼保健院招聘要求怎么樣：東莞市婦幼保健院都在招什么人？招聘類別醫療衛生/美容保健類占比最多占88.6%，其次是工廠生產類占25.7%。什么學歷能進？碩士占比最多占51.4%，其次是本科占28.6%。學歷要求高嗎？碩士占51.4%，博士占11.4%。工作經驗有什么要求？不限占比最多占88.6%，其次是應屆生占11.4%。工作地區在哪？東莞占比最多占100%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。