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說明：江蘇康進醫療器材有限公司招聘需求增長速度怎么樣？康進醫療2020年36個，2021年38個（增長6%），2022年21個（下降45%），2023年26個（增長24%），2024年62個（增長138%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

康進醫療研發實力（技術人才需求）

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生物/制藥/化工/環保類人才需求15個，占16.9%，熱招崗位：

江蘇康進醫療器材有限公司技術人才需求怎么樣？根據康進醫療近一年招聘崗位分析，“生物/制藥/化工/環保類”需求占16.9%，“醫療衛生/美容保健類”占10.1%，“其他（研發和技術類）”占5.6%，“機械/儀器儀表類”占5.6%，“計算機/網絡/技術類”占4.5%，“電子/電器/通信技術類”占3.4%。僅供參考。

康進醫療工資待遇怎么樣（共89條）

管理

康進醫療薪酬概況

薪酬區間: 3K - 50K，其中62.9%的崗位拿￥6-10K

1.1% 3-4.5K 3.4% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 15.7% 10-15K 7.9% 15-20K 9% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年89條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

康進醫療工資排名

按類別統計

銷售類￥7.5K  工廠生產類  生物/制藥/化工/環保類  經營管理類  技工類 

江蘇康進醫療器材有限公司工資待遇怎么樣？康進醫療62.9%的崗位拿6-10K，本科工資￥21.6K。與同行業比+27%，銷售類平均工資￥7.5K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

康進醫療熱招崗位工資待遇

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江蘇康進醫療器材有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，城市經理，質量，檢驗，研發工程師，車間，注塑，生產總監，中心主任，產品研發，制造部經理，醫療器械，qc，業務員，產品專員，產品開發，區域經理，外貿業務，工藝工程，開發部，點擊查看詳細崗位薪資分析。

康進醫療榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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康進醫療相關行業標簽

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職位類別

銷售類
占了43.8% 43.8%
工廠生產類
占了21.3% 21.3%
生物/制藥/化工/環保類
占了16.9% 16.9%
經營管理類
占了16.9% 16.9%

職位地區

學歷要求

大專
占了62.9% 62.9%
不限
占了16.9% 16.9%
本科
占了14.6% 14.6%
高中
占了5.6% 5.6%

經驗要求

1-3年
占了58.4% 58.4%
3-5年
占了23.6% 23.6%
5-10年
占了9% 9%
不限
占了9% 9%

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江蘇康進醫療器材有限公司招聘要求怎么樣：康進醫療都在招什么人？康進醫療招聘類別銷售類占比最多占43.8%，其次是工廠生產類占21.3%。康進醫療什么學歷能進？大專占比最多占62.9%，其次是不限占16.9%。工作經驗康進醫療有什么要求？1-3年占比最多占58.4%，其次是3-5年占23.6%?？颠M醫療工作地區在哪？常州占比最多占69.7%，其次是成都占5.6%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。