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說明：浙江佳龍電子有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2022年1個(gè)，2023年60個(gè)（增長5900%），2024年10個(gè)（下降83%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共36條）

管理

薪酬概況

￥8-15K

66.7%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 3K - 20K，其中66.7%的崗位拿￥8-15K

5.6% 3-4.5K 11.1% 4.5-6K 8.3% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 8.3% 15-20K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年36條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

技工類￥10.4K  客戶服務(wù)類  機(jī)械/儀器儀表類  質(zhì)量管理類  銷售類 

浙江佳龍電子有限公司工資待遇怎么樣？66.7%的崗位拿8-15K，溫州地區(qū)工資排名第485，與同行業(yè)比-20%，技工類平均工資￥10.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

浙江佳龍電子有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，質(zhì)量，品質(zhì)經(jīng)理，技術(shù)經(jīng)理，模具，車間，運(yùn)營，業(yè)務(wù)員，沖壓，技師，結(jié)構(gòu)工程，設(shè)計(jì)工程師，財(cái)務(wù)助理，跟單，qe，內(nèi)勤，內(nèi)貿(mào)，副總，助理工程，品質(zhì)工程，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了30.6% 30.6%
客戶服務(wù)類
占了19.4% 19.4%
機(jī)械/儀器儀表類
占了19.4% 19.4%
質(zhì)量管理類
占了19.4% 19.4%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了69.4% 69.4%
高中
占了27.8% 27.8%
不限
占了2.8% 2.8%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了50% 50%
3-5年
占了22.2% 22.2%
5-10年
占了16.7% 16.7%
1-3年
占了11.1% 11.1%

查看詳細(xì)分析

浙江佳龍電子有限公司招聘要求怎么樣：浙江佳龍電子有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占30.6%，其次是客戶服務(wù)類占19.4%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占69.4%，其次是高中占27.8%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占50%，其次是3-5年占22.2%。工作地區(qū)在哪？溫州占比最多占88.9%，其次是寧波占11.1%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。