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說明：江西聯創光電科技股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？聯創光電2020年38個，2021年106個（增長179%），2022年135個（增長27%），2023年153個（增長13%），2024年90個（下降41%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

聯創光電碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降20%
2023：增長67%
2022：增長50%
2021：持平0%-

聯創光電碩士歷年招聘：

2020年 2個 2021年 2個 2022年 3個 2023年 5個 2024年 4個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

江西聯創光電科技股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？聯創光電歷年碩士招聘職位量：2020年2個，2021年2個（持平），2022年3個（增長50%），2023年5個（增長67%），2024年4個（下降20%）。聯創光電在南昌碩士人才需求中排名第51，聯創光電碩士工資大部分在20-50K。

聯創光電研發實力（技術人才需求）

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機械/儀器儀表類人才需求69個，占35.6%，熱招崗位：

江西聯創光電科技股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據聯創光電近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占35.6%，“其他（研發和技術類）”占12.9%，“電氣/能源/動力類”占12.4%，“電子/電器/通信技術類”占8.8%，“計算機/網絡/技術類”占7.7%，“生物/制藥/化工/環保類”占1%。僅供參考。

聯創光電工資待遇怎么樣（共194條）

管理

聯創光電薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中60.3%的崗位拿￥10-20K

2.6% 4.5-6K 6.7% 6-8K 11.3% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 12.4% 20-30K 6.7% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年194條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

聯創光電工資排名

按類別統計

機械/儀器儀表類￥18.5K  經營管理類  其他（研發和技術類）  行政/后勤類  電氣/能源/動力類 

江西聯創光電科技股份有限公司工資待遇怎么樣？聯創光電60.3%的崗位拿10-20K，本科工資￥14.8K。南昌地區工資排名前25%，與同行業比+45%，機械/儀器儀表類平均工資￥18.5K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

聯創光電熱招崗位工資待遇

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江西聯創光電科技股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：設計工程師，秘書，低溫工程師，行政，機械設計，電氣，研發工程師，銷售，仿真工程師，設備工，財務，副總，系統工程師，結構設計，制冷工，總經理，研發經理，采購，cnc，人事，點擊查看詳細崗位薪資分析。

聯創光電榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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聯創光電相關行業標簽

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職位類別

機械/儀器儀表類
占了35.6% 35.6%
經營管理類
占了14.9% 14.9%
其他（研發和技術類）
占了12.9% 12.9%
行政/后勤類
占了12.9% 12.9%

職位地區

學歷要求

本科
占了66.5% 66.5%
大專
占了15.5% 15.5%
碩士
占了14.9% 14.9%
高中
占了1.5% 1.5%

經驗要求

3-5年
占了45.4% 45.4%
5-10年
占了26.8% 26.8%
1-3年
占了13.9% 13.9%
不限
占了13.9% 13.9%

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江西聯創光電科技股份有限公司招聘要求怎么樣：聯創光電都在招什么人？聯創光電招聘類別機械/儀器儀表類占比最多占35.6%，其次是經營管理類占14.9%。聯創光電什么學歷能進？本科占比最多占66.5%，其次是大專占15.5%。聯創光電學歷要求高嗎？碩士占14.9%，博士占0.5%。工作經驗聯創光電有什么要求？3-5年占比最多占45.4%，其次是5-10年占26.8%。聯創光電工作地區在哪？南昌占比最多占85.1%，其次是撫州占6.7%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。