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公司概況

發展階段

排名：深圳汽車電子公司人氣排名第54名深圳電機控制器公司人氣排名第5名深圳發動機控制器公司人氣排名第1名深圳伺服電機公司人氣排名第2名
榮譽：市級高新技術企業高新技術企業根據算法標注
工資： 43.2%的崗位拿6-10K，2025年較去年增長24%。。
研發： “電子/電器/通信技術類”需求占36.1%，“計算機/網絡/技術類”占30.9%，“其他（研發和技術類）”占9.3%。
招聘： 2025年較2024年下降6%。
要求：學歷：大專最多，占51.5%。經驗：不限最多，占50.5%。
地區：分布在2個地區，深圳占48.5%，湖州占45.4%，上海占2.1%，蘇州占2.1%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣（6個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降22%
2023：增長60%
2022：下降36%
2021：增長85%

歷年招聘：

2020年 68個 2021年 126個 2022年 81個 2023年 130個 2024年 101個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

湖州 7 深圳 3

說明：深圳市高科潤電子有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年68個，2021年126個（增長85%），2022年81個（下降36%），2023年130個（增長60%），2024年101個（下降22%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

研發實力（技術人才需求）

（更多）

電子/電器/通信技術類人才需求35個，占36.1%，熱招崗位：

深圳市高科潤電子有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占36.1%，“計算機/網絡/技術類”占30.9%，“其他（研發和技術類）”占9.3%，“機械/儀器儀表類”占5.2%，“電氣/能源/動力類”占5.2%，“美術/設計/創意類”占2.1%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共97條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 3K - 50K，其中43.2%的崗位拿￥6-10K

1% 3-4.5K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 14.4% 10-15K 8.2% 15-20K 15.5% 20-30K 16.5% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年97條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

電子/電器/通信技術類￥21.0K  計算機/網絡/技術類  工廠生產類  質量管理類  客戶服務類 

深圳市高科潤電子有限公司工資待遇怎么樣？43.2%的崗位拿6-10K，本科工資￥18.7K。與同行業比+1%，電子/電器/通信技術類平均工資￥21.0K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

深圳市高科潤電子有限公司員工工資高嗎？為你提供：硬件，ba，te，ie，pi，qe，項目經理，sd，客戶專員，電控，設備技術，產品經理，助理工程，測試技術員，跟單，銷售，bm，倉庫，工程經理，測試工程，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

電子/電器/通信技術類
占了36.1% 36.1%
計算機/網絡/技術類
占了30.9% 30.9%
工廠生產類
占了27.8% 27.8%
質量管理類
占了17.5% 17.5%

職位地區

學歷要求

大專
占了51.5% 51.5%
本科
占了29.9% 29.9%
高中
占了16.5% 16.5%
初中
占了1% 1%

經驗要求

不限
占了50.5% 50.5%
3-5年
占了20.6% 20.6%
5-10年
占了15.5% 15.5%
1-3年
占了13.4% 13.4%

查看詳細分析

深圳市高科潤電子有限公司招聘要求怎么樣：深圳市高科潤電子有限公司都在招什么人？招聘類別電子/電器/通信技術類占比最多占36.1%，其次是計算機/網絡/技術類占30.9%。什么學歷能進？大專占比最多占51.5%，其次是本科占29.9%。工作經驗有什么要求？不限占比最多占50.5%，其次是3-5年占20.6%。工作地區在哪？深圳占比最多占48.5%，其次是湖州占45.4%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。