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說明：北京康信知識產權代理有限責任公司招聘需求增長速度怎么樣？康信2020年26個，2021年23個（下降12%），2022年61個（增長165%），2023年101個（增長66%），2024年114個（增長13%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

康信碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：增長108%
2023：增長117%
2022：增長200%
2021：持平0%-

康信碩士歷年招聘：

2020年 2個 2021年 2個 2022年 6個 2023年 13個 2024年 27個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

北京康信知識產權代理有限責任公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？康信歷年碩士招聘職位量：2020年2個，2021年2個（持平），2022年6個（增長200%），2023年13個（增長117%），2024年27個（增長108%）。康信在北京碩士人才需求中排名第782，康信碩士工資大部分在8-15K。

康信研發實力（技術人才需求）

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電子/電器/通信技術類人才需求65個，占43.3%，熱招崗位：

北京康信知識產權代理有限責任公司技術人才需求怎么樣？根據康信近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占43.3%，“機械/儀器儀表類”占17.3%，“生物/制藥/化工/環保類”占10%，“計算機/網絡/技術類”占2%，“咨詢/顧問類”占1.3%，“美術/設計/創意類”占0.7%。僅供參考。

康信工資待遇怎么樣（共150條）

管理

康信薪酬概況

薪酬區間: 3K - 30K，其中63.3%的崗位拿￥10-20K

7.3% 3-4.5K 3.3% 4.5-6K 8% 6-8K 12% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 4% 20-30K

說明：工資統計來自于近一年150條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

康信工資排名

按類別統計

法律類￥13.7K  電子/電器/通信技術類  經營管理類  客戶服務類  機械/儀器儀表類 

北京康信知識產權代理有限責任公司工資待遇怎么樣？康信63.3%的崗位拿10-20K，應屆生工資￥3.8K。與同行業比-19%，法律類平均工資￥13.7K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

康信熱招崗位工資待遇

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康信榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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康信相關行業標簽

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職位類別

法律類
占了85.9% 85.9%
電子/電器/通信技術類
占了41.7% 41.7%
經營管理類
占了22.4% 22.4%
客戶服務類
占了16.7% 16.7%

職位地區

學歷要求

本科
占了68.6% 68.6%
大專
占了10.9% 10.9%
碩士
占了10.9% 10.9%
不限
占了9.6% 9.6%

經驗要求

1-3年
占了45.5% 45.5%
3-5年
占了28.2% 28.2%
不限
占了21.2% 21.2%
5-10年
占了3.8% 3.8%

查看詳細分析

北京康信知識產權代理有限責任公司招聘要求怎么樣：康信都在招什么人？康信招聘類別法律類占比最多占85.9%，其次是電子/電器/通信技術類占41.7%。康信什么學歷能進？本科占比最多占68.6%，其次是大專占10.9%。康信學歷要求高嗎？碩士占10.9%。工作經驗康信有什么要求？1-3年占比最多占45.5%，其次是3-5年占28.2%。康信工作地區在哪？北京占比最多占42.9%，其次是天津占19.9%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。