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說明：川開電氣股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？CCK2020年114個，2021年61個（下降46%），2022年50個（下降18%），2023年81個（增長62%），2024年62個（下降23%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

CCK研發實力（技術人才需求）

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電氣/能源/動力類人才需求27個，占29.3%，熱招崗位：

川開電氣股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據CCK近一年招聘崗位分析，“電氣/能源/動力類”需求占29.3%，“電子/電器/通信技術類”占16.3%，“其他（研發和技術類）”占15.2%，“機械/儀器儀表類”占5.4%，“計算機/網絡/技術類”占5.4%。僅供參考。

CCK工資待遇怎么樣（共92條）

管理

CCK薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中72.8%的崗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 9.8% 8-10K 7.6% 10-15K 5.4% 15-20K 3.3% 20-30K 1.1% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年92條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

CCK工資排名

按類別統計

技工類￥9.1K  電氣/能源/動力類  在校學生類  工廠生產類  電子/電器/通信技術類 

川開電氣股份有限公司工資待遇怎么樣？CCK72.8%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥8.5K。與同行業比-29%，技工類平均工資￥9.1K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

CCK熱招崗位工資待遇

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川開電氣股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：電氣，設計工程師，大客戶，客戶代表，普工，工藝工程，操作工，講師，研發工程師，技術支持，焊工，車工，體系工程師，前端，變壓器工程師，安全，工業工程，技工，報價，澆注工，點擊查看詳細崗位薪資分析。

CCK是中國500強嗎（更多）

是中國電氣工業100強，歷年排名如下：

NO.98 2022中國電氣工業100強 >

CCK榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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CCK相關行業標簽

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職位類別

技工類
占了31.5% 31.5%
電氣/能源/動力類
占了29.3% 29.3%
在校學生類
占了25% 25%
工廠生產類
占了16.3% 16.3%

職位地區

成都
占了100% 100%

學歷要求

本科
占了51.1% 51.1%
不限
占了34.8% 34.8%
大專
占了12% 12%
高中
占了2.2% 2.2%

經驗要求

不限
占了43.5% 43.5%
1-3年
占了37% 37%
3-5年
占了9.8% 9.8%
5-10年
占了9.8% 9.8%

查看詳細分析

川開電氣股份有限公司招聘要求怎么樣：CCK都在招什么人？ CCK招聘類別技工類占比最多占31.5%，其次是電氣/能源/動力類占29.3%。CCK什么學歷能進？本科占比最多占51.1%，其次是不限占34.8%。工作經驗CCK有什么要求？不限占比最多占43.5%，其次是1-3年占37%。CCK工作地區在哪？成都占比最多占100%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。