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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：19年
行業(yè)： 教育/培訓(xùn)/院校
全稱： 陜西精工數(shù)碼技術(shù)學(xué)校。

發(fā)展階段

排名：西安教育公司人氣排名第52名西安人力資源公司人氣排名第34名
工資： 88.2%的崗位拿3-6K，2025年較去年增長(zhǎng)4%。。
招聘： 2025年較2024年下降7%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占70.6%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占41.2%。
地區(qū)：分布在2個(gè)地區(qū)，西安占76.5%，南昌占23.5%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（4個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降24%
2023：增長(zhǎng)660%
2022：下降64%
2021：增長(zhǎng)250%

歷年招聘：

2020年 4個(gè) 2021年 14個(gè) 2022年 5個(gè) 2023年 38個(gè) 2024年 29個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

西安 5 南昌 3

說明：陜西精工數(shù)碼技術(shù)學(xué)校招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年4個(gè)，2021年14個(gè)（增長(zhǎng)250%），2022年5個(gè)（下降64%），2023年38個(gè)（增長(zhǎng)660%），2024年29個(gè)（下降24%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共34條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 8K，其中88.2%的崗位拿￥3-6K

***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 11.8% 6-8K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年34條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

教育/培訓(xùn)類￥4.7K  酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類  醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類  在校學(xué)生類  機(jī)械/儀器儀表類 

陜西精工數(shù)碼技術(shù)學(xué)校工資待遇怎么樣？88.2%的崗位拿3-6K，本科工資￥4.0K。與同行業(yè)比-51%，教育/培訓(xùn)類平均工資￥4.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

陜西精工數(shù)碼技術(shù)學(xué)校員工工資高嗎？為你提供：老師，班主任，教師，輔導(dǎo)員，財(cái)務(wù)，出納，制作，剪輯，招生，教務(wù)，無人機(jī)教員，生管，會(huì)計(jì)，保潔，獸醫(yī)，司機(jī)，學(xué)生處主任，寵物美容，干事，教官，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

教育/培訓(xùn)類
占了64.7% 64.7%
酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類
占了11.8% 11.8%
醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類
占了8.8% 8.8%
在校學(xué)生類
占了8.8% 8.8%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了70.6% 70.6%
本科
占了17.6% 17.6%
不限
占了8.8% 8.8%
高中
占了2.9% 2.9%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了41.2% 41.2%
1-3年
占了26.5% 26.5%
5-10年
占了17.6% 17.6%
3-5年
占了14.7% 14.7%

查看詳細(xì)分析

陜西精工數(shù)碼技術(shù)學(xué)校招聘要求怎么樣：陜西精工數(shù)碼技術(shù)學(xué)校都在招什么人？招聘類別教育/培訓(xùn)類占比最多占64.7%，其次是酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類占11.8%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占70.6%，其次是本科占17.6%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占41.2%，其次是1-3年占26.5%。工作地區(qū)在哪？西安占比最多占76.5%，其次是南昌占23.5%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。