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說(shuō)明：依工聚合工業(yè)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2021年44個(gè)，2022年12個(gè)（下降73%），2023年7個(gè)（下降42%），2024年14個(gè)（增長(zhǎng)100%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無(wú)

增長(zhǎng)速度

碩士歷年招聘： 2024年比2023年少1個(gè)職位

2020年 1個(gè) 2022年 1個(gè) 2023年 2個(gè) 2024年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

碩士工資 򀀩

依工聚合工業(yè)有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年1個(gè)，2022年1個(gè)（下降73%），2023年2個(gè)（下降42%），2024年1個(gè)（增長(zhǎng)100%）。

工資待遇怎么樣（共45條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 30K，其中71.1%的崗位拿￥3-15K

2.2% 2-3K ***  ? 3-4.5K 13.3% 6-8K 6.7% 8-10K ***  ? 10-15K 22.2% 15-20K 4.4% 20-30K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年45條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

銷售類￥12.5K  電氣/能源/動(dòng)力類  在校學(xué)生類  質(zhì)量管理類  電子/電器/通信技術(shù)類 

依工聚合工業(yè)有限公司工資待遇怎么樣？71.1%的崗位拿3-15K，應(yīng)屆生工資￥3.8K。與同行業(yè)比-17%，銷售類平均工資￥12.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

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依工聚合工業(yè)有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，大客戶，實(shí)習(xí)生，客戶經(jīng)理，質(zhì)量，市場(chǎng)，ka，qe，供應(yīng)鏈，技術(shù)研發(fā)，產(chǎn)品研發(fā)，商務(wù)管理，研發(fā)人員，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

市級(jí)創(chuàng)新型中小企業(yè)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

銷售類
占了78.1% 78.1%
電氣/能源/動(dòng)力類
占了35.6% 35.6%
在校學(xué)生類
占了13.7% 13.7%
質(zhì)量管理類
占了9.6% 9.6%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

不限
占了50.7% 50.7%
本科
占了28.8% 28.8%
大專
占了20.5% 20.5%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了61.6% 61.6%
3-5年
占了20.5% 20.5%
應(yīng)屆生
占了9.6% 9.6%
5-10年
占了8.2% 8.2%

查看詳細(xì)分析

依工聚合工業(yè)有限公司招聘要求怎么樣：依工聚合工業(yè)有限公司都在招什么人？招聘類別銷售類占比最多占78.1%，其次是電氣/能源/動(dòng)力類占35.6%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占50.7%，其次是本科占28.8%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占61.6%，其次是3-5年占20.5%。工作地區(qū)在哪？蘇州占比最多占16.4%，其次是上海占13.7%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。