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寧波市智通人力資源服務有限公司
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薪酬分析
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研發實力
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研發實力(技術人才需求與待遇)
技術人才需求怎么樣?根據近一年招聘崗位分析,“電子/電器/通信技術類”占33.9%,“機械/儀器儀表類”占32.2%,“計算機/網絡/技術類”占20.3%,“電氣/能源/動力類”占8.5%,“美術/設計/創意類”占8.5%,“生物/制藥/化工/環保類”占5.1%,“科研類”占5.1%。 僅供參考。
電子/電器/通信技術類
33.9%(20)
機械/儀器儀表類
32.2%(19)
計算機/網絡/技術類
20.3%(12)
技工類
16.9%(10)
工廠生產類
15.3%(9)
建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類
15.3%(9)
經營管理類
15.3%(9)
客戶服務類
13.6%(8)
電氣/能源/動力類
8.5%(5)
美術/設計/創意類
8.5%(5)
生物/制藥/化工/環保類
5.1%(3)
科研類
5.1%(3)
貿易/物流/采購/運輸類
5.1%(3)
銷售類
5.1%(3)
財務/審計/統計類
3.4%(2)
質量管理類
3.4%(2)
項目管理類
3.4%(2)
翻譯類
1.7%(1)
金融類(銀行/基金/證券/期貨/投資)
1.7%(1)
電子/電器/通信技術類工資: 75%的崗位拿¥20-50K/月
10%
10-15K
10%
15-20K
25%
20-30K
50%
30-50K
5%
50K以上
電子/電器/通信技術類 人才需求20個,占33.9%,熱招崗位:
工藝工程
副總
pe
硬件
結構工程
制程工程師
嵌入式
工程主管
機工
注塑
熱處理
電子工程
電源工程師
研發工程師
碩士崗位人才需求分析
(更多)
暫無
增長速度
碩士歷年招聘:
2024年與2023持平
2020年
2個
2021年
1個
2022年
3個
2023年
1個
2024年
1個
* 2020-2022受疫情影響,企業招聘量普遍偏低
暫無
碩士工資
博士崗位人才需求分析
(更多)
持平
增長速度
2025年較2024年
博士歷年招聘:
2024年
2個
2025年
2個
* 2020-2022受疫情影響,企業招聘量普遍偏低
暫無
博士工資
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