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說明：北京建龍重工集團有限公司招聘需求增長速度怎么樣？建龍集團2020年5個，2021年21個（增長320%），2022年56個（增長167%），2023年52個（下降7%），2024年172個（增長231%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

建龍集團碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：增長150%
2023：增長100%
2022：下降50%

建龍集團碩士歷年招聘：

2021年 2個 2022年 1個 2023年 2個 2024年 5個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

北京建龍重工集團有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？建龍集團歷年碩士招聘職位量：2021年2個，2022年1個（下降50%），2023年2個（增長100%），2024年5個（增長150%）。建龍集團在北京碩士人才需求中排名第363，建龍集團碩士工資大部分在20-50K。

建龍集團博士崗位人才需求分析

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+300%

增長速度

2025年較2024年

建龍集團博士歷年招聘： 2025年比2024年多3個職位

2024年 1個 2025年 4個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

北京建龍重工集團有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？建龍集團歷年博士招聘職位量：2024年1個（增長150%），2025年4個（增長400%）。建龍集團在北京博士人才需求中排名第264，建龍集團博士工資大部分在15-50K。

建龍集團研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求63個，占14.3%，熱招崗位：

北京建龍重工集團有限公司技術人才需求怎么樣？根據建龍集團近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占14.3%，“其他（研發和技術類）”占8.4%，“電氣/能源/動力類”占7.2%，“機械/儀器儀表類”占5.2%，“生物/制藥/化工/環保類”占5.2%，“地質礦產冶金”占2.7%。僅供參考。

建龍集團工資待遇怎么樣（共442條）

管理

建龍集團薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中52.1%的崗位拿￥6-15K

4.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K 13.6% 8-10K ***  ? 10-15K 11.8% 15-20K 14.9% 20-30K 15.4% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年442條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

建龍集團工資排名

按類別統計

銷售類￥15.4K  計算機/網絡/技術類  貿易/物流/采購/運輸類  財務/審計/統計類  技工類 

北京建龍重工集團有限公司工資待遇怎么樣？建龍集團52.1%的崗位拿6-15K，本科工資￥18.3K。與同行業比+7%，銷售類平均工資￥15.4K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

建龍集團熱招崗位工資待遇

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北京建龍重工集團有限公司員工工資高嗎？為你提供：管理師，算法，銷售，會計，采購，國際貿易，市場，財務，業務員，開發工程師，全棧開發，自動化，預算工程師，java，專業工程師，前端，副總，外貿業務，產品經理，后端，點擊查看詳細崗位薪資分析。

建龍集團是中國500強嗎（更多）

是中國500強，歷年排名如下：

是中國民營500強，歷年排名如下：

建龍集團榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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建龍集團相關行業標簽

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職位類別

銷售類
占了15.9% 15.9%
計算機/網絡/技術類
占了14.1% 14.1%
貿易/物流/采購/運輸類
占了13.7% 13.7%
財務/審計/統計類
占了12.6% 12.6%

職位地區

學歷要求

本科
占了68.2% 68.2%
大專
占了12.6% 12.6%
不限
占了8.5% 8.5%
碩士
占了8.3% 8.3%

經驗要求

3-5年
占了30.5% 30.5%
不限
占了27.1% 27.1%
5-10年
占了25.3% 25.3%
1-3年
占了17% 17%

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北京建龍重工集團有限公司招聘要求怎么樣：建龍集團都在招什么人？建龍集團招聘類別銷售類占比最多占15.9%，其次是計算機/網絡/技術類占14.1%。建龍集團什么學歷能進？本科占比最多占68.2%，其次是大專占12.6%。建龍集團學歷要求高嗎？碩士占8.3%，博士占1.1%。工作經驗建龍集團有什么要求？3-5年占比最多占30.5%，其次是不限占27.1%。建龍集團工作地區在哪？北京占比最多占33.2%，其次是哈爾濱占15.2%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。