中聯重科產品設計主管招聘（工資待遇要求）

中聯重科產品設計主管薪酬區間: 20K - 50K，其中100%的崗位拿￥20-50K

***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

中聯重科產品設計主管薪酬區間：20K-50K，最多崗位拿 20-30K，取自近一年 3 個相關崗位，截至 2026-04-17

￥20-50K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

中聯重科產品設計主管歷年工資變化

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

招聘學歷要求：碩士最多

66.7% 碩士 33.3% 不限

中聯重科產品設計主管需要什么學歷？碩士占比最多，占66.7%，不限占33.3%

按學歷統計

碩士￥25.0K

中聯重科產品設計主管工資按學歷統計，碩士工資￥25.0K。

招聘經驗要求：5-10年最多

33.3% 3-5年 66.7% 5-10年

中聯重科產品設計主管需要什么經驗？ 5-10年占比最多，占66.7%，3-5年占33.3%

按經驗統計

中聯重科產品設計主管工資按經驗統計，3-5年工資￥40.0K，5-10年工資￥25.0K。

中聯重科產品設計主管招聘地區：主要分布在長沙

長沙￥30.0K 100%(3)

中聯重科產品設計主管在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：長沙占100%，想知道其他城市分別占比多少？請點擊該模塊查看，統計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

中聯重科產品設計主管歷年需求趨勢

中聯重科產品設計主管歷年招聘量變化

中聯重科產品設計主管是做什么的

取自中聯重科近一年相關招聘職位

產品設計主管
長沙-岳麓區 | 3-5年 | 2025-05-02
1.5-2.5萬·15薪

崗位職責: 1、新產品的研發及相關零部件的結構設計； 2、產品與零部件關鍵技術指標確定與匹配計算； 3、參與策劃樣機試制、試驗驗證、評審和確定等工作； 4、承擔相關技術文件資料的編制，包括項目文件、設計圖紙、計算測試報告等； 5、完成市場調研，以及為采購，生產，銷售提供技術支持與服務。任職要求: 1、機械類碩士畢業，3年及以上工作經驗； 2、具備機械或相關專業技術，負責過機械產品開發； 3、至少能使用一種三維繪圖軟件、一種二維繪圖軟件，熟悉一種仿真分析軟件； 4、有良好分析與判斷能力，有良好的協作意識，有行業工作背景者優先； 5、有創新意識和開拓精神，具備良好的溝通、管理能力。
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薪酬區間: 3-30K，其中 66% 的崗位拿￥6-15K/月

4.4% 3-4.5K 13.8% 4.5-6K 25.1% 6-8K 20.1% 8-10K 20.8% 10-15K 8.5% 15-20K 3.3% 20-30K

說明：長沙工業園行業一個月多少錢？數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

大專 39.3%
碩士 2.1%
博士 0.1%
建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類 9.3%
客戶服務類 9.3%

地區分布集中在哪：長沙縣

長沙縣 34.3%
岳麓區 25.7%
芙蓉區 20.0%

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招聘學歷要求：碩士最多

按學歷統計

招聘經驗要求：5-10年最多

按經驗統計

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產品設計主管