中聯重科研究院院長招聘（工資待遇要求）

中聯重科研究院院長薪酬區間: 30K - 50K，其中100%的崗位拿￥30-50K

￥30-50K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

中聯重科研究院院長歷年工資變化

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

招聘學歷要求：博士最多

100% 博士

中聯重科研究院院長需要什么學歷？博士占比最多，占100%

按學歷統計

博士￥40.0K

中聯重科研究院院長工資按學歷統計，博士工資￥40.0K。

招聘經驗要求：5-10年最多

100% 5-10年

中聯重科研究院院長需要什么經驗？ 5-10年占比最多，占100%

按經驗統計

5-10年￥40.0K

中聯重科研究院院長工資按經驗統計，5-10年工資￥40.0K。

中聯重科研究院院長招聘地區：主要分布在長沙

長沙￥40.0K 100%(3)

中聯重科研究院院長在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：長沙占100%，想知道其他城市分別占比多少？請點擊該模塊查看，統計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

中聯重科研究院院長歷年需求趨勢

中聯重科研究院院長歷年招聘量變化

中聯重科研究院院長是做什么的

取自中聯重科近一年相關招聘職位

數字農業研究院院長
長沙-岳麓區 | 5-10年 | 博士以上 | 2026-04-12
3-5萬

崗位職責:
1、結合公司發展戰略，規劃數字農業研究院的研究目標和方向，確定研究的方法、策略和措施，并對推進過程不斷進行評估、跟蹤、調整和優化；
2、管理數字農業研發團隊，帶領團隊開展工作；
3、負責農業數字化技術研發，包括作物模型、衛星/無人機遙感、農業物聯網等數據獲取技術以及施肥、植保、灌溉等農藝技術創新；
4、負責為公司數字農業項目提供數字農業及農藝技術服務支撐；
5、協調公司內部研發、業務等部門資源，推動技術成果轉化；。
6、熟悉國內外數字農業發展方向跟蹤，了解相關科研研究單位進展，根據研發需求，對接政府機構、高校、行業組織等外部單位，推動產學研合作。
任職要求:
1、農學、植保、土壤、遙感等相關專業，具備作物模型、遙感、農業氣象、精準種植相結合的交叉學科能力；
2、具有豐富的智慧農業相關專業技術能力和經驗，包括物聯網、大數據分析、人工智能等相關領域的知識；
3、5年以上跨學科團隊管理經驗，具有成功組建并領導10人以上研發團隊的經驗；
4、具有獨立工作及領導組織能力、良好的溝通協調和表達能力、善于調配資源;能與相關各方交換意見并獲得支持、整合內外部資源、協調各方面的關系以促進達成目標；
5、具有較強的戰略思維與規劃能力。對數字農業研發工作進行全局的戰略規劃和布局、配置公司內外部資源、制定發展目標和工作計劃的能力。
6、具有較強的信息技術創新應用能力。對農業信息技術具有一定的敏銳度，能及時掌握市場發展動態，善于利用*新信息技術、提供具有價值的新思想以推動業務創新，對公司發展決策提供建議；
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薪酬區間: 3-30K，其中 60.5% 的崗位拿￥6-15K/月

4.8% 3-4.5K 11.9% 4.5-6K 20.7% 6-8K 16.9% 8-10K 22.9% 10-15K 9.1% 15-20K 6.9% 20-30K

說明：長沙投資行業一個月多少錢？數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

大專 35.3%
碩士 2.2%
博士 0.1%
銷售類 9.1%
經營管理類 8.3%

地區分布集中在哪：芙蓉區

芙蓉區 30.7%
長沙縣 20.5%
岳麓區 14.4%

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中聯重科 研究院院長 招聘（工資待遇要求）

中聯重科 研究院院長 歷年工資變化

招聘學歷要求：博士最多

按學歷統計

招聘經驗要求：5-10年最多

按經驗統計

中聯重科 研究院院長 招聘地區：主要分布在長沙

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