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說明：上海杉杉科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？上海杉杉科技2020年92個，2021年157個（增長71%），2022年98個（下降38%），2023年160個（增長63%），2024年107個（下降33%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

上海杉杉科技碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降71%
2023：下降18%
2022：增長467%
2021：下降73%

上海杉杉科技碩士歷年招聘：

2020年 11個 2021年 3個 2022年 17個 2023年 14個 2024年 4個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

上海杉杉科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？上海杉杉科技歷年碩士招聘職位量：2020年11個，2021年3個（下降73%），2022年17個（增長467%），2023年14個（下降18%），2024年4個（下降71%）。上海杉杉科技在上海碩士人才需求中排名第169，上海杉杉科技碩士工資大部分在15-30K。

上海杉杉科技博士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

上海杉杉科技博士歷年招聘： 2024年比2023年少3個職位

2020年 1個 2022年 1個 2023年 4個 2024年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

上海杉杉科技有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？上海杉杉科技歷年博士招聘職位量：2020年1個，2022年1個（增長467%），2023年4個（下降18%），2024年1個（下降71%）。上海杉杉科技在上海博士人才需求中排名第268，上海杉杉科技博士工資大部分在20-30K。

上海杉杉科技研發實力（技術人才需求）

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其他（研發和技術類）人才需求27個，占16.1%，熱招崗位：

上海杉杉科技有限公司技術人才需求怎么樣？根據上海杉杉科技近一年招聘崗位分析，“其他（研發和技術類）”需求占16.1%，“生物/制藥/化工/環保類”占11.9%，“機械/儀器儀表類”占4.8%，“計算機/網絡/技術類”占4.2%，“電子/電器/通信技術類”占0.6%，“電氣/能源/動力類”占0.6%。僅供參考。

上海杉杉科技工資待遇怎么樣（共168條）

管理

上海杉杉科技薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中61.3%的崗位拿￥10-20K

4.2% 4.5-6K 8.9% 6-8K 8.3% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 14.9% 20-30K 2.4% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年168條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

上海杉杉科技工資排名

按類別統計

質量管理類￥13.6K  經營管理類  貿易/物流/采購/運輸類  技工類  其他（研發和技術類） 

上海杉杉科技有限公司工資待遇怎么樣？上海杉杉科技61.3%的崗位拿10-20K，應屆生工資￥17.5K。與同行業比-20%，質量管理類平均工資￥13.6K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

上海杉杉科技熱招崗位工資待遇

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上海杉杉科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：研發工程師，采購，qe，檢測，銷售，技術工程師，開發工程師，質量，部長，pm，會計，化學，大客戶，品檢，車間，分析，客戶經理，mc工程師，供應鏈，助理工程，點擊查看詳細崗位薪資分析。

上海杉杉科技榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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上海杉杉科技相關行業標簽

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職位類別

質量管理類
占了33.5% 33.5%
經營管理類
占了19.4% 19.4%
貿易/物流/采購/運輸類
占了17.1% 17.1%
技工類
占了16.5% 16.5%

職位地區

學歷要求

本科
占了61.2% 61.2%
大專
占了17.1% 17.1%
碩士
占了17.1% 17.1%
不限
占了3.5% 3.5%

經驗要求

3-5年
占了30% 30%
1-3年
占了29.4% 29.4%
5-10年
占了21.8% 21.8%
不限
占了18.2% 18.2%

查看詳細分析

上海杉杉科技有限公司招聘要求怎么樣：上海杉杉科技都在招什么人？上海杉杉科技招聘類別質量管理類占比最多占33.5%，其次是經營管理類占19.4%。上海杉杉科技什么學歷能進？本科占比最多占61.2%，其次是大專占17.1%。上海杉杉科技學歷要求高嗎？碩士占17.1%，博士占0.6%。工作經驗上海杉杉科技有什么要求？3-5年占比最多占30%，其次是1-3年占29.4%。上海杉杉科技工作地區在哪？上海占比最多占56.5%，其次是寧德占11.8%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。