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公司概況

性質(zhì)：外資 規(guī)模：500-999人 成立：23年
行業(yè)： 貿(mào)易/進(jìn)出口、服裝/紡織/皮革
全稱： 中山朗峰旅游用品有限公司。

發(fā)展階段

排名：中山睡袋公司人氣排名第2名中山背包公司人氣排名第3名中山歐洲跨境電商公司人氣排名第1名中山美國跨境電商公司人氣排名第5名
工資： 67.9%的崗位拿4.5-8K，2025年較去年增長18%。。
招聘： 2025年較2024年下降49%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占59%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占39.7%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，中山占100%。

公司介紹

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中山朗峰招聘需求增長速度怎么樣（44個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長29%
2023：增長17%
2022：增長3%
2021：增長45%

中山朗峰歷年招聘：

2020年 44個 2021年 64個 2022年 66個 2023年 77個 2024年 99個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

中山 34

中山朗峰最新招聘

說明：中山朗峰旅游用品有限公司招聘需求增長速度怎么樣？中山朗峰2020年44個，2021年64個（增長45%），2022年66個（增長3%），2023年77個（增長17%），2024年99個（增長29%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

中山朗峰工資待遇怎么樣（共78條）

管理

中山朗峰薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中67.9%的崗位拿￥4.5-8K

1.3% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 17.9% 8-10K 7.7% 10-15K 1.3% 15-20K 2.6% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年78條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

中山朗峰工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

經(jīng)營管理類￥9.5K  貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類  工廠生產(chǎn)類  技工類  行政/后勤類 

中山朗峰旅游用品有限公司工資待遇怎么樣？中山朗峰67.9%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥9.3K。與同行業(yè)比-10%，經(jīng)營管理類平均工資￥9.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

中山朗峰熱招崗位工資待遇

（更多）

中山朗峰旅游用品有限公司員工工資高嗎？為你提供：行政，采購，財(cái)務(wù)，電工，qc，會計(jì)，工藝主管，總賬，文員，倉庫，倉管，副主管，安全，報關(guān)，招聘專員，模具，船務(wù)，人事，系統(tǒng)實(shí)施，人力，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

中山朗峰相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

經(jīng)營管理類
占了37.2% 37.2%
貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類
占了28.2% 28.2%
工廠生產(chǎn)類
占了25.6% 25.6%
技工類
占了21.8% 21.8%

職位地區(qū)

中山
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了59% 59%
高中
占了28.2% 28.2%
本科
占了10.3% 10.3%
不限
占了2.6% 2.6%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了39.7% 39.7%
3-5年
占了26.9% 26.9%
1-3年
占了20.5% 20.5%
5-10年
占了7.7% 7.7%

查看詳細(xì)分析

中山朗峰旅游用品有限公司招聘要求怎么樣：中山朗峰都在招什么人？中山朗峰招聘類別經(jīng)營管理類占比最多占37.2%，其次是貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類占28.2%。中山朗峰什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占59%，其次是高中占28.2%。工作經(jīng)驗(yàn)中山朗峰有什么要求？不限占比最多占39.7%，其次是3-5年占26.9%。中山朗峰工作地區(qū)在哪？中山占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。