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說明：朗姿股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？朗姿股份2020年285個，2021年494個（增長73%），2022年337個（下降32%），2023年267個（下降21%），2024年311個（增長16%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

朗姿股份研發實力（技術人才需求）

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美術/設計/創意類人才需求214個，占55.2%，熱招崗位：

朗姿股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據朗姿股份近一年招聘崗位分析，“美術/設計/創意類”需求占55.2%，“計算機/網絡/技術類”占9.8%，“醫療衛生/美容保健類”占3.6%，“其他（研發和技術類）”占0.8%，“咨詢/顧問類”占0.8%，“科研類”占0.5%。僅供參考。

朗姿股份工資待遇怎么樣（共388條）

管理

朗姿股份薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中60.8%的崗位拿￥6-15K

3.9% 4.5-6K ***  ? 6-8K 14.4% 8-10K ***  ? 10-15K 14.4% 15-20K 10.1% 20-30K 7.5% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年388條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

朗姿股份工資排名

按類別統計

美術/設計/創意類￥15.2K  商業零售類  經營管理類  客戶服務類  銷售類 

朗姿股份有限公司工資待遇怎么樣？朗姿股份60.8%的崗位拿6-15K，應屆生工資￥3.0K。與同行業比+16%，美術/設計/創意類平均工資￥15.2K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

朗姿股份熱招崗位工資待遇

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朗姿股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：導購，運營，店長，銷售，督導，設計師，主播，店員，直播，服裝設計，品牌，推廣，培訓，企劃，陳列，分析，管培生，采購，店經理，設計助理，點擊查看詳細崗位薪資分析。

朗姿股份是中國500強嗎（更多）

是中國企業慈善公益500強，歷年排名如下：

是中國高新技術企業慈善公益500強，歷年排名如下：

NO.265 2023中國高新技術企業慈善公益500強 >

朗姿股份榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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朗姿股份相關行業標簽

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職位類別

美術/設計/創意類
占了55.2% 55.2%
商業零售類
占了35.8% 35.8%
經營管理類
占了19.1% 19.1%
客戶服務類
占了17.8% 17.8%

職位地區

學歷要求

本科
占了38.7% 38.7%
不限
占了26.8% 26.8%
高中
占了17.5% 17.5%
大專
占了15.2% 15.2%

經驗要求

1-3年
占了32.5% 32.5%
3-5年
占了28.1% 28.1%
5-10年
占了20.6% 20.6%
不限
占了17.5% 17.5%

查看詳細分析

朗姿股份有限公司招聘要求怎么樣：朗姿股份都在招什么人？朗姿股份招聘類別美術/設計/創意類占比最多占55.2%，其次是商業零售類占35.8%。朗姿股份什么學歷能進？本科占比最多占38.7%，其次是不限占26.8%。朗姿股份學歷要求高嗎？碩士占0.5%。工作經驗朗姿股份有什么要求？1-3年占比最多占32.5%，其次是3-5年占28.1%。朗姿股份工作地區在哪？北京占比最多占49%，其次是大連占4.6%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。