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說明：武漢比鄰科技發展有限公司招聘需求增長速度怎么樣？比鄰科技2020年108個，2021年84個（下降22%），2022年98個（增長17%），2023年138個（增長41%），2024年67個（下降51%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

比鄰科技碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：持平0%-
2023：持平0%-
2022：下降33%
2021：下降40%

比鄰科技碩士歷年招聘：

2020年 5個 2021年 3個 2022年 2個 2023年 2個 2024年 2個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

武漢比鄰科技發展有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？比鄰科技歷年碩士招聘職位量：2020年5個，2021年3個（下降40%），2022年2個（下降33%），2023年2個（持平），2024年2個（持平）。

比鄰科技研發實力（技術人才需求）

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電氣/能源/動力類人才需求40個，占28.8%，熱招崗位：

武漢比鄰科技發展有限公司技術人才需求怎么樣？根據比鄰科技近一年招聘崗位分析，“電氣/能源/動力類”需求占28.8%，“其他（研發和技術類）”占13.7%，“計算機/網絡/技術類”占10.8%，“電子/電器/通信技術類”占2.9%，“醫療衛生/美容保健類”占1.4%，“機械/儀器儀表類”占1.4%。僅供參考。

比鄰科技工資待遇怎么樣（共139條）

管理

比鄰科技薪酬概況

薪酬區間: 6K - 50K，其中68.2%的崗位拿￥10-50K

10.1% 6-8K 18% 8-10K ***  ? 10-15K 8.6% 15-20K 12.9% 20-30K ***  ? 30-50K 2.2% 50K以上

說明：工資統計來自于近一年139條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

比鄰科技工資排名

按類別統計

經營管理類￥31.8K  銷售類  電氣/能源/動力類  其他（研發和技術類）  建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類 

武漢比鄰科技發展有限公司工資待遇怎么樣？比鄰科技68.2%的崗位拿10-50K，本科工資￥22.2K。武漢地區工資排名前25%，與同行業比+70%，經營管理類平均工資￥31.8K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

比鄰科技熱招崗位工資待遇

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武漢比鄰科技發展有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，電氣，工程項目，會計，總經理，采購，項目經理，法務，網銷，財務，運營，廠長，技術總監，研發總監，交付工程師，實習生，客戶經理，工程技術，成本工程師，技術支持，點擊查看詳細崗位薪資分析。

比鄰科技榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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比鄰科技相關行業標簽

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職位類別

經營管理類
占了42.6% 42.6%
銷售類
占了33.3% 33.3%
電氣/能源/動力類
占了28.4% 28.4%
其他（研發和技術類）
占了13.5% 13.5%

職位地區

學歷要求

本科
占了73.8% 73.8%
大專
占了24.8% 24.8%
高中
占了0.7% 0.7%
不限
占了0.7% 0.7%

經驗要求

不限
占了39% 39%
5-10年
占了30.5% 30.5%
3-5年
占了20.6% 20.6%
1-3年
占了9.9% 9.9%

查看詳細分析

武漢比鄰科技發展有限公司招聘要求怎么樣：比鄰科技都在招什么人？比鄰科技招聘類別經營管理類占比最多占42.6%，其次是銷售類占33.3%。比鄰科技什么學歷能進？本科占比最多占73.8%，其次是大專占24.8%。工作經驗比鄰科技有什么要求？不限占比最多占39%，其次是5-10年占30.5%。比鄰科技工作地區在哪？武漢占比最多占93.6%，其次是鄂州占6.4%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。