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說明：浙江永強集團股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？浙江永強2020年54個，2021年14個（下降74%），2022年81個（增長479%），2023年180個（增長122%），2024年182個（增長1%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

浙江永強研發實力（技術人才需求）

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美術/設計/創意類人才需求13個，占12.3%，熱招崗位：

浙江永強集團股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據浙江永強近一年招聘崗位分析，“美術/設計/創意類”需求占12.3%，“機械/儀器儀表類”占11.3%，“計算機/網絡/技術類”占6.6%，“電子/電器/通信技術類”占2.8%，“生物/制藥/化工/環保類”占0.9%。僅供參考。

浙江永強工資待遇怎么樣（共106條）

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浙江永強薪酬概況

薪酬區間: 3K - 30K，其中39.7%的崗位拿￥10-20K

8.5% 3-4.5K 14.2% 4.5-6K 13.2% 6-8K 7.5% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 7.5% 20-30K

說明：工資統計來自于近一年106條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

浙江永強工資排名

按類別統計

技工類￥9.9K  工廠生產類  貿易/物流/采購/運輸類  美術/設計/創意類  質量管理類 

浙江永強集團股份有限公司工資待遇怎么樣？浙江永強39.7%的崗位拿10-20K，應屆生工資￥7.0K。臺州地區工資排名前25%，與同行業比+48%，技工類平均工資￥9.9K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

浙江永強熱招崗位工資待遇

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浙江永強集團股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：工藝工程，設計師，財務，產品經理，結構工程，翻譯，車縫，產品設計，品管，品質經理，焊工，物流經理，計劃員，設備工，跨境電商，ie，pm，業務主管，業務助理，包裝工，點擊查看詳細崗位薪資分析。

浙江永強是中國500強嗎（更多）

是中國高新技術企業慈善公益500強，歷年排名如下：

浙江永強榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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浙江永強相關行業標簽

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職位類別

技工類
占了28.3% 28.3%
工廠生產類
占了20.8% 20.8%
貿易/物流/采購/運輸類
占了17% 17%
美術/設計/創意類
占了12.3% 12.3%

職位地區

學歷要求

大專
占了41.5% 41.5%
本科
占了26.4% 26.4%
不限
占了16% 16%
高中
占了15.1% 15.1%

經驗要求

不限
占了31.1% 31.1%
3-5年
占了25.5% 25.5%
1-3年
占了23.6% 23.6%
5-10年
占了17% 17%

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浙江永強集團股份有限公司招聘要求怎么樣：浙江永強都在招什么人？浙江永強招聘類別技工類占比最多占28.3%，其次是工廠生產類占20.8%。浙江永強什么學歷能進？大專占比最多占41.5%，其次是本科占26.4%。工作經驗浙江永強有什么要求？不限占比最多占31.1%，其次是3-5年占25.5%。浙江永強工作地區在哪？臺州占比最多占85.8%，其次是甘孜占5.7%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。