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說明：四川大學(xué)招聘需求增長速度怎么樣？2020年7個，2021年2個（下降71%），2022年7個（增長250%），2023年1個（下降86%），2024年7個（增長600%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：增長200%
2023：持平0%-
2022：持平0%-
2021：持平0%-

碩士歷年招聘：

2020年 1個 2021年 1個 2022年 1個 2023年 1個 2024年 3個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

四川大學(xué)碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年1個，2021年1個（持平），2022年1個（持平），2023年1個（持平），2024年3個（增長200%）。

博士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

博士歷年招聘： 2025年

2021年 1個 2022年 5個 2025年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

四川大學(xué)博士招聘需求增長速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2021年1個（持平），2022年5個（持平），2025年2個（增長33%）。

工資待遇怎么樣（共22條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中45.5%的崗位拿￥4.5-8K

13.6% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 4.5% 8-10K 18.2% 10-15K 4.5% 15-20K 9.1% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年22條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

人力資源類￥9.1K  教育/培訓(xùn)類  科研類  客戶服務(wù)類  在校學(xué)生類 

四川大學(xué)工資待遇怎么樣？45.5%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥7.9K。與同行業(yè)比-11%，人力資源類平均工資￥9.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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四川大學(xué)員工工資高嗎？為你提供：培訓(xùn)，科研助理，教師，人力，生管，資源主管，副研究員，教授，材料研發(fā)，研發(fā)工程師，管理工程師，項目管理，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

人力資源類
占了54.5% 54.5%
教育/培訓(xùn)類
占了54.5% 54.5%
科研類
占了31.8% 31.8%
客戶服務(wù)類
占了22.7% 22.7%

職位地區(qū)

成都
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了50% 50%
不限
占了27.3% 27.3%
碩士
占了9.1% 9.1%
博士
占了9.1% 9.1%

經(jīng)驗要求

1-3年
占了36.4% 36.4%
不限
占了31.8% 31.8%
3-5年
占了18.2% 18.2%
5-10年
占了13.6% 13.6%

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四川大學(xué)招聘要求怎么樣：四川大學(xué)都在招什么人？招聘類別人力資源類占比最多占54.5%，其次是教育/培訓(xùn)類占54.5%。什么學(xué)歷能進？本科占比最多占50%，其次是不限占27.3%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占9.1%，博士占9.1%。工作經(jīng)驗有什么要求？1-3年占比最多占36.4%，其次是不限占31.8%。工作地區(qū)在哪？成都占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。