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職場數(shù)據(jù)點評讓職場人少走彎路

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公司概況

性質(zhì)：外企代表處 規(guī)模：500-999人 成立：27年
行業(yè)： 家具/家電/玩具/禮品
全稱： 倍科電器有限公司。

發(fā)展階段

排名：常州電器公司人氣排名第42名常州家電公司人氣排名第7名常州廚房電器公司人氣排名第1名常州家用電器公司人氣排名第5名
工資： 45.5%的崗位拿4.5-8K，2025年較去年增長31%。。
招聘： 2025年較2024年下降10%。
要求：學歷：本科最多，占66.7%。經(jīng)驗：不限最多，占75%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，常州占41.7%，合肥占16.7%，沈陽占8.3%，無錫占8.3%。

公司介紹

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常州倍科招聘需求增長速度怎么樣（6個在線職位）

管理

2025年較2024年

2024：下降9%
2023：下降56%
2022：持平0%-
2021：增長92%

常州倍科歷年招聘：

2020年 13個 2021年 25個 2022年 25個 2023年 11個 2024年 10個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

合肥 2 沈陽 1 常州 1 鄭州 1 成都 1

常州倍科校園招聘 & 高學歷人才需求

常州實習生排名 򀀩

常州倍科最新招聘

QA質(zhì)量管理工程師

合肥 | 本科以上 | 5-10年 | 11-18k

銷售督導

鄭州 | 大專以上 | 4-5k

導購員

合肥 | 中專以上 | 3-5年 | 3-8k

廠家銷售代表

沈陽 | 本科以上 | 5-6k

說明：倍科電器有限公司招聘需求增長速度怎么樣？常州倍科2020年13個，2021年25個（增長92%），2022年25個（持平），2023年11個（下降56%），2024年10個（下降9%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

常州倍科工資待遇怎么樣（共11條）

管理

常州倍科薪酬概況

45.5%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 2K - 50K，其中45.5%的崗位拿￥4.5-8K

9.1% 2-3K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 18.2% 8-10K 18.2% 10-15K 9.1% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年11條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

常州倍科工資排名

與同行對比

按類別統(tǒng)計

質(zhì)量管理類￥15.5K  銷售類  在校學生類  財務/審計/統(tǒng)計類  其他類 

倍科電器有限公司工資待遇怎么樣？常州倍科45.5%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥13.6K。與同行業(yè)比+5%，質(zhì)量管理類平均工資￥15.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

常州倍科榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

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常州倍科相關行業(yè)標簽

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職位類別

質(zhì)量管理類
占了41.7% 41.7%
銷售類
占了33.3% 33.3%
在校學生類
占了16.7% 16.7%
財務/審計/統(tǒng)計類
占了16.7% 16.7%

職位地區(qū)

學歷要求

本科
占了66.7% 66.7%
大專
占了16.7% 16.7%
高中
占了8.3% 8.3%
不限
占了8.3% 8.3%

經(jīng)驗要求

不限
占了75% 75%
3-5年
占了16.7% 16.7%
5-10年
占了8.3% 8.3%

查看詳細分析

倍科電器有限公司招聘要求怎么樣：常州倍科都在招什么人？常州倍科招聘類別質(zhì)量管理類占比最多占41.7%，其次是銷售類占33.3%。常州倍科什么學歷能進？本科占比最多占66.7%，其次是大專占16.7%。工作經(jīng)驗常州倍科有什么要求？不限占比最多占75%，其次是3-5年占16.7%。常州倍科工作地區(qū)在哪？常州占比最多占41.7%，其次是合肥占16.7%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。

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工商信息

內(nèi)容由提供

經(jīng)營狀態(tài)：開業(yè)

注冊資本： 8,500萬(元)

法定代表：宋進平

成立時間：

信用代碼： 91320412717408273X

注冊地址：常州市天寧區(qū)常州檢驗檢測產(chǎn)業(yè)園7號樓

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