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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：19年
行業(yè)： 電氣/電力/水利、建筑/建材/工程、新能源、儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化
全稱： 北京能高自動(dòng)化技術(shù)股份有限公司。

發(fā)展階段

排名：北京變流器公司人氣排名第8名北京風(fēng)電公司人氣排名第104名北京智能控制公司人氣排名第33名北京風(fēng)電機(jī)組公司人氣排名第15名
榮譽(yù)：高新技術(shù)企業(yè) 瞪羚企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 75.6%的崗位拿10-50K，2025年較去年增長(zhǎng)4%。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)109%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占53.4%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占50.7%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，北京占94.5%，上海占4.1%，廣州占1.4%。

公司介紹

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北京能高招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（27個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)40%
2023：下降7%
2022：增長(zhǎng)170%
2021：下降38%

北京能高歷年招聘：

2020年 16個(gè) 2021年 10個(gè) 2022年 27個(gè) 2023年 25個(gè) 2024年 35個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

北京 26

北京能高最新招聘

說(shuō)明：北京能高自動(dòng)化技術(shù)股份有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？北京能高2020年16個(gè)，2021年10個(gè)（下降38%），2022年27個(gè)（增長(zhǎng)170%），2023年25個(gè)（下降7%），2024年35個(gè)（增長(zhǎng)40%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

北京能高碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降56%
2023：增長(zhǎng)50%
2022：增長(zhǎng)200%
2021：增長(zhǎng)100%

北京能高碩士歷年招聘：

2020年 1個(gè) 2021年 2個(gè) 2022年 6個(gè) 2023年 9個(gè) 2024年 4個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

碩士工資 򀀩

北京能高自動(dòng)化技術(shù)股份有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？北京能高歷年碩士招聘職位量：2020年1個(gè)，2021年2個(gè)（增長(zhǎng)100%），2022年6個(gè)（增長(zhǎng)200%），2023年9個(gè)（增長(zhǎng)50%），2024年4個(gè)（下降56%）。

北京能高工資待遇怎么樣（共37條）

管理

北京能高薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中75.6%的崗位拿￥10-50K

8.1% 6-8K 16.2% 8-10K ***  ? 10-15K 2.7% 15-20K 2.7% 20-30K ***  ? 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年37條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

北京能高工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

其他（研發(fā)和技術(shù)類）￥40.0K  電子/電器/通信技術(shù)類  電氣/能源/動(dòng)力類  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 

北京能高自動(dòng)化技術(shù)股份有限公司工資待遇怎么樣？北京能高75.6%的崗位拿10-50K，本科工資￥30.9K。與同行業(yè)比+51%，其他（研發(fā)和技術(shù)類）平均工資￥40.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

北京能高熱招崗位工資待遇

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北京能高自動(dòng)化技術(shù)股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：工程部，電氣，土建，技術(shù)工程師，技術(shù)支持，技術(shù)部，電子工程，硬件，管理專員，結(jié)構(gòu)工程，行政，造價(jià)，人事，供應(yīng)鏈，前臺(tái)，合同管理，售前，售后，安全，室內(nèi)設(shè)計(jì)，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

北京能高榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

北京能高相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了24.7% 24.7%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了23.3% 23.3%
電氣/能源/動(dòng)力類
占了19.2% 19.2%
建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了16.4% 16.4%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

不限
占了53.4% 53.4%
本科
占了34.2% 34.2%
大專
占了12.3% 12.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了50.7% 50.7%
5-10年
占了23.3% 23.3%
3-5年
占了16.4% 16.4%
1-3年
占了9.6% 9.6%

查看詳細(xì)分析

北京能高自動(dòng)化技術(shù)股份有限公司招聘要求怎么樣：北京能高都在招什么人？北京能高招聘類別其他（研發(fā)和技術(shù)類）占比最多占24.7%，其次是電子/電器/通信技術(shù)類占23.3%。北京能高什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占53.4%，其次是本科占34.2%。工作經(jīng)驗(yàn)北京能高有什么要求？不限占比最多占50.7%，其次是5-10年占23.3%。北京能高工作地區(qū)在哪？北京占比最多占94.5%，其次是上海占4.1%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。