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說明：廣州新李汽車零部件有限公司招聘需求增長速度怎么樣？新李汽配2020年15個(gè)，2021年15個(gè)（持平），2022年1個(gè)（下降93%），2023年14個(gè)（增長1300%），2024年46個(gè)（增長229%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

新李汽配碩士崗位人才需求分析

（更多）

+100%

增長速度

2025年較2024年

新李汽配碩士歷年招聘： 2025年比2024年多1個(gè)職位

2024年 1個(gè) 2025年 2個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

廣州新李汽車零部件有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？新李汽配歷年碩士招聘職位量：2024年1個(gè)（增長229%），2025年2個(gè)（下降35%）。

新李汽配工資待遇怎么樣（共21條）

管理

新李汽配薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 30K，其中76.1%的崗位拿￥6-15K

14.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K 9.5% 8-10K ***  ? 10-15K 4.8% 15-20K 4.8% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年21條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

新李汽配工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

工廠生產(chǎn)類￥10.3K  電子/電器/通信技術(shù)類  財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類  機(jī)械/儀器儀表類  經(jīng)營管理類 

廣州新李汽車零部件有限公司工資待遇怎么樣？新李汽配76.1%的崗位拿6-15K，本科工資￥13.6K。與同行業(yè)比-5%，工廠生產(chǎn)類平均工資￥10.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

新李汽配熱招崗位工資待遇

（更多）

廣州新李汽車零部件有限公司員工工資高嗎？為你提供：pe，ie，開發(fā)工程師，線束原理工程師，財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，技術(shù)部，機(jī)修，線束工程師，維修技術(shù)員，質(zhì)量，高壓，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

新李汽配榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

新李汽配相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

工廠生產(chǎn)類
占了52.4% 52.4%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了19% 19%
財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類
占了14.3% 14.3%
機(jī)械/儀器儀表類
占了9.5% 9.5%

職位地區(qū)

廣州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了52.4% 52.4%
本科
占了38.1% 38.1%
碩士
占了9.5% 9.5%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了61.9% 61.9%
3-5年
占了23.8% 23.8%
不限
占了14.3% 14.3%

查看詳細(xì)分析

廣州新李汽車零部件有限公司招聘要求怎么樣：新李汽配都在招什么人？新李汽配招聘類別工廠生產(chǎn)類占比最多占52.4%，其次是電子/電器/通信技術(shù)類占19%。新李汽配什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占52.4%，其次是本科占38.1%。新李汽配學(xué)歷要求高嗎？碩士占9.5%。工作經(jīng)驗(yàn)新李汽配有什么要求？1-3年占比最多占61.9%，其次是3-5年占23.8%。新李汽配工作地區(qū)在哪？廣州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。