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    北京人力月薪

    北京人力年薪

    月薪
    • 月薪
    • 年薪
    薪酬區間: 3-50K,其中56.8%的崗位拿¥10-50K/月,年薪¥12-60W 薪酬區間: 4-60W,其中56.8%的崗位拿 ¥12-60W/年
    數據統計來自近一年 10144 份樣本,截至 2026-04-17
    ¥10-50K
    56.8%的崗位拿
    ¥12-60W
    56.8%的崗位拿
    算一算?
    月平均工資
    年薪統計

    說明:北京人力一個月年薪多少錢?數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬,僅供參考。

    招聘要求分析:學歷本科最多

    • 本科 56.2%
    • 碩士 ***
    • 博士 ***
    • 不限 34.6%

    招聘行業分布:創新服務最多

    • 創新服務 12.2%
    • 實業投資 ***
    • 投資 ***

    區縣分布集中在哪:朝陽區

    • 朝陽區 41.1%
    • 海淀區 ***
    • 西城區 ***

    歷年招聘工資變化趨勢

    ?
    2026年較2025年
    -6.3%
    與同地區比

    歷年工資變化

    說明:北京人力近年就業工資怎么樣? 2021年北京人力工資¥18.0K,較2020年增長41%……數據統計依賴于各大平臺發布的公開數據,系統穩定性會影響客觀性,僅供參考。

    就業前景(歷年職位需求變化)

    -4%
    2026年較2025年
    0.751%
    占北京

    歷年招聘職位量占比

    說明:北京人力發展前景怎么樣?有前途嗎?好找工作嗎? 2026年招聘職位3246個,占北京0.751%,曲線越向上代表市場需求量越大,就業情況相對較好。數據由各地招聘網站統計而來,僅檢索職位名稱。

    招聘學歷要求:本科最多

    北京人力需要什么學歷?高中(含中專,中技)占0.4%,大專占11.1%……想知道其他學歷占比多少,請點擊查看

    按學歷統計

    說明:薪資一般與學歷正相關,一般學歷越高,工資越高。北京人力工資按學歷統計,中專工資¥7.5K,想知道其他學歷工資,請點擊查看

    招聘經驗要求:不限最多

    北京人力經驗要求高嗎?應屆生占3.8%,1-3年占16.9%……想知道其他經驗占比多少,請點擊查看

    按經驗統計

    說明:工作經驗是影響工資水平的重要因素,一般經驗越豐富工資越高。北京人力工資按經驗統計,應屆生工資¥5.9K,想知道其他經驗工資,請點擊查看

    北京人力本科工資待遇 (更多)

    北京人力本科工資:64.2%的崗位拿¥10-50K

    北京人力碩士工資待遇 (更多)

    北京人力碩士工資:74.9%的崗位拿¥10-50K

    北京人力博士工資待遇 (更多)

    北京人力博士工資:70%的崗位拿¥8-30K

    北京人力應屆生工資待遇 (更多)

    北京人力應屆生工資:58.9%的崗位拿¥2-4.5K

    熱門招聘行業競爭力分析

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    人力哪里招聘需求多?北京的需求量最多,占8.4%,上海占5.2%,深圳占5%。人力哪里工資待遇最好?深圳人力工資最高¥19.3K,上海¥17.8K,北京¥17.2K。 人力哪個行業招聘需求多?專業服務(咨詢、人力資源、財會)行業需求量最多,占7.4%,互聯網/電子商務占5.8%,原材料和加工占5.1%。人力哪個行業工資最高?電子技術/半導體/集成電路行業工資最高¥13.6K,計算機軟件¥13.4K,石油/化工/礦產/地質¥13.0K。 數據統計依賴于各大平臺發布的公開數據,系統穩定性會影響客觀性,僅供參考。

    北京投資行業發展現狀和前景 更多

    薪酬區間: 4.5-50K,其中 66.6% 的崗位拿 ¥10-50K/月

    說明:北京投資行業一個月多少錢?數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬,僅供參考。

    高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

    • 本科 56.2%
    • 碩士 7.1%
    • 博士 0.4%
    • 財務/審計/統計類 7.6%
    • 客戶服務類 7.0%

    地區分布集中在哪:朝陽區

    • 朝陽區 41.1%
    • 海淀區 16.6%
    • 西城區 10.6%

    崗位職責

    • IDG人力資源智圖組 崗位職責來自 百度

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      工作職責
      1. 深刻理解所服務的業務和組織,及時把握行業和組織動態,能識別組織潛在風險,主動提供組織建設和人力資源解決方案;
      2. 推動人才培養與管理,關注人才培養、發展和提升,幫助組織建設有戰斗力的業務梯隊;
      3. 推動組織戰略和文化落地,建立并運營良性溝通、協同機制,營造積極向上的組織氛圍;
      4. 高質量完成大型人力資源項目。
      任職資格
      1. 4年以上HRBP崗位經驗,熟悉互聯網組織、人才和文化;
      2. 熟悉人力資源各模塊知識和操作,了解國家相關勞動法律、法規;
      3. 較強的解決問題能力,有獨立觀點,能推動到底;
      4. 出色的溝通、協調和影響力,能夠與不同層級的管理者有效合作;
      5. 較強的系統思考、數據分析、歸納總結能力,能夠熟練使用office系列辦公軟件。
      更新于 2026-04-16
    • 人力招聘模塊實習生-集團總部 崗位職責來自 北控城市資源集團

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    • 27屆人力資源招聘實習生(有轉正機會) 崗位職責來自 京東

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    • 人力資源招聘實習生 崗位職責來自 京東

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    • 人力資源實習生(百子灣辦公) 崗位職責來自 FESCO

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    • 人力行政實習生(百子灣) 崗位職責來自 FESCO

      򀀩
    • 人力資源實習生(百子灣) 崗位職責來自 FESCO

      򀀩
    • 人力資源數據產品專家 崗位職責來自 百度

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    • 人力信息系統HRIS 崗位職責來自 百度

      򀀩
    • 資深Java架構師-人力系統 崗位職責來自 百度

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    加班情況調查:

    職業信心調查:繼續從事本崗位?

    人氣公司: 投資 / 投資/投資管理 / 醫療健康 /

    版權聲明:

    北京人力工資根據企業近一年發布的薪酬數據統計所得,可能因統計算法等因素出現偏差,僅供參考。 由職友集 jobui.com 統計開發并發布,保留所有權利,任何網站或個人使用必須給出來源并注明鏈接。

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