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    杭州富陽(yáng)區(qū)月薪

    杭州富陽(yáng)區(qū)年薪

    月薪
    • 月薪
    • 年薪
    薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中60.3%的崗位拿¥6-15K/月,年薪¥7-18W 薪酬區(qū)間: 5-60W,其中60.3%的崗位拿 ¥7-18W/年
    數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 13266 份樣本,截至 2026-04-16
    ¥6-15K
    60.3%的崗位拿
    ¥7-18W
    60.3%的崗位拿
    算一算?
    月平均工資
    年薪統(tǒng)計(jì)

    說(shuō)明:杭州富陽(yáng)區(qū)一個(gè)月年薪多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬,僅供參考。

    高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

    • 本科 32.2%
    • 碩士 ***
    • 博士 ***
    • 銷售類 6.9%
    • 技工類 ***

    公司規(guī)模分布:100-499人最多

    • 100-499人 40.1%
    • 少于50人 ***
    • 50-99人 ***

    地區(qū)分布集中在哪:西湖區(qū)

    • 西湖區(qū) 17.9%
    • 余杭區(qū) ***
    • 濱江區(qū) ***

    歷年招聘工資變化趨勢(shì)

    暫無(wú)
    2026年較2025年
    -21.5%
    與同地區(qū)比

    歷年工資變化

    說(shuō)明:杭州富陽(yáng)區(qū)今年工資怎么樣? 2026年杭州富陽(yáng)區(qū)平均工資對(duì)比杭州平均工資15.8K,低21.5%。 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

    就業(yè)前景(歷年職位需求變化)

    -17%
    2026年較2025年
    1.647%
    占杭州

    歷年招聘職位量占比

    說(shuō)明:杭州富陽(yáng)區(qū)發(fā)展前景怎么樣?有前途嗎?好找工作嗎? 2026年招聘職位3930個(gè),占杭州1.647%,曲線越向上代表市場(chǎng)需求量越大,就業(yè)情況相對(duì)較好。數(shù)據(jù)由各地招聘網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)而來(lái),僅檢索職位名稱。

    杭州富陽(yáng)區(qū)人才需求類別分布

    說(shuō)明:杭州富陽(yáng)區(qū)招聘哪類崗位比較多? 銷售類占比最多,占6.9%, 技工類占6.3%, 計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占5.9%, 基于站內(nèi)數(shù)據(jù)系統(tǒng)進(jìn)行分析,僅供參考。

    招聘學(xué)歷要求:本科最多

    查看學(xué)歷分布占比 >
    • 初中
    • 高中
    • 大專
    • 本科
    • 碩士
    • 博士
    • 不限
    杭州富陽(yáng)區(qū)需要什么學(xué)歷?本科最多,想知道其他學(xué)歷占比多少,請(qǐng)點(diǎn)擊查看

    按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

    說(shuō)明:杭州富陽(yáng)區(qū)工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),中專工資¥7.8K,想知道其他學(xué)歷工資,請(qǐng)點(diǎn)擊查看

    招聘經(jīng)驗(yàn)要求:不限最多

    查看經(jīng)驗(yàn)分布占比 >
    • 應(yīng)屆生
    • 1-3年
    • 3-5年
    • 5-10年
    • >10年
    • 不限
    杭州富陽(yáng)區(qū)經(jīng)驗(yàn)要求高嗎?不限最多,想知道其他經(jīng)驗(yàn)占比多少,請(qǐng)點(diǎn)擊查看

    按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

    說(shuō)明:杭州富陽(yáng)區(qū)工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì),應(yīng)屆生工資¥9.2K,想知道其他經(jīng)驗(yàn)工資,請(qǐng)點(diǎn)擊查看

    杭州富陽(yáng)區(qū)碩士工資待遇

    杭州富陽(yáng)區(qū)碩士工資: 47.4%的崗位拿¥10-20K/月
    數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 205 份樣本,截至 2026-04-16

    碩士人才需求分析

    ?
    2026年較2025年
    0.814%
    占杭州富陽(yáng)區(qū)

    歷年招聘職位量占比

    說(shuō)明:杭州富陽(yáng)區(qū)碩士發(fā)展前景怎么樣?有前途嗎?好找工作嗎? 2026年碩士招聘職位32個(gè),占杭州富陽(yáng)區(qū)0.814%,曲線越向上代表市場(chǎng)需求量越大,就業(yè)情況相對(duì)較好。數(shù)據(jù)由各地招聘網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)而來(lái),僅檢索職位名稱。

    杭州富陽(yáng)區(qū)公司招聘增長(zhǎng)速度排名 更多

    杭州富陽(yáng)區(qū)哪些公司發(fā)展前景比較好?排名如下:杭州貝愛(ài)佳教育科技有限公司招聘增長(zhǎng)1545.16%、杭州芯云海半導(dǎo)體有限公司招聘增長(zhǎng)950%、極目機(jī)器人招聘增長(zhǎng)592.31%、杭州展暉科技有限公司招聘增長(zhǎng)516.67%、浙江金隅杭加綠建科技有限公司招聘增長(zhǎng)512.5%、杭州骉昇科技有限公司招聘增長(zhǎng)437.5%等。根據(jù)2025年較2024年職位增長(zhǎng)速度,僅供參考。

    杭州富陽(yáng)區(qū)新聞動(dòng)態(tài)

    • 永創(chuàng)智能:控股股東一致行動(dòng)人擬增持1000萬(wàn)元-2000萬(wàn)元公司股份 2026-04-16
    • 阿里巴巴世界模型ABot-PhysWorld登頂WorldArena評(píng)測(cè)榜首 2026-04-16
    • 零跑D99登上減免購(gòu)置稅目錄 增程車型電池包比多數(shù)純電車型還大 2026-04-15
    • 斐濟(jì)旅游局與飛豬續(xù)簽戰(zhàn)略合作備忘錄 2026-04-15
    • 菜鳥(niǎo)發(fā)布攀爬機(jī)器人ZeeBot,實(shí)測(cè)智能化存取效率提升一倍 2026-04-15
    更多

    杭州公司辦公區(qū)域:主要分布在西湖區(qū),余杭區(qū)

    杭州富陽(yáng)區(qū)公司規(guī)模分布:100-499人最多

    說(shuō)明:杭州富陽(yáng)區(qū)公司實(shí)力怎么樣? 公司規(guī)模占比最多的是 100-499人占比最多,占40.1%, 少于50人占27.9%, 50-99人占21.3%, 基于站內(nèi)數(shù)據(jù)系統(tǒng)進(jìn)行分析,僅供參考。

    杭州富陽(yáng)區(qū)公司性質(zhì)分布:民營(yíng)公司最多

    說(shuō)明:杭州富陽(yáng)區(qū)公司性質(zhì)有哪些? 民營(yíng)公司占比最多,占87.1%, 合資占3.3%, 其他性質(zhì)占2.9%, 基于站內(nèi)數(shù)據(jù)系統(tǒng)進(jìn)行分析,僅供參考。

    杭州富陽(yáng)區(qū)公司成立時(shí)長(zhǎng)分布:10年以上最多

    說(shuō)明:杭州富陽(yáng)區(qū)公司實(shí)力怎么樣? 成立時(shí)長(zhǎng) 10年以上占比最多,占64.7%, 5-10年占28.4%, 3-5年占5.0%, 基于站內(nèi)數(shù)據(jù)系統(tǒng)進(jìn)行分析,僅供參考。

    杭州富陽(yáng)區(qū)公司獲得融資情況分布:IPO上市最多

    說(shuō)明:杭州富陽(yáng)區(qū)公司是否受資本市場(chǎng)青睞?收錄到了融資事件38件。 IPO上市占比最多,占23.7%, 新三板占18.4%, A輪占15.8%, 基于站內(nèi)數(shù)據(jù)系統(tǒng)進(jìn)行分析,僅供參考。
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