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    合肥老師月薪

    合肥老師年薪

    月薪
    • 月薪
    • 年薪
    薪酬區間: 2-20K,其中47.5%的崗位拿¥4.5-8K/月,年薪¥5-10W 薪酬區間: 2-24W,其中47.5%的崗位拿 ¥5-10W/年
    數據統計來自近一年 4792 份樣本,截至 2026-04-17
    ¥4.5-8K
    47.5%的崗位拿
    ¥5-10W
    47.5%的崗位拿
    算一算?
    月平均工資
    年薪統計

    說明:合肥老師一個月年薪多少錢?數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬,僅供參考。

    招聘要求分析:學歷本科最多

    • 本科 37.3%
    • 碩士 ***
    • 博士 ***
    • 不限 46.3%

    招聘行業分布:教育最多

    • 教育 43.8%
    • 文化 ***
    • 教學參考資料 ***

    區縣分布集中在哪:蜀山區

    • 蜀山區 24.4%
    • 包河區 ***
    • 廬陽區 ***

    歷年招聘工資變化趨勢

    ?
    2026年較2025年
    -27.8%
    與同地區比

    歷年工資變化

    說明:合肥老師近年就業工資怎么樣? 2021年合肥老師工資¥8.5K,較2020年增長4%……數據統計依賴于各大平臺發布的公開數據,系統穩定性會影響客觀性,僅供參考。

    就業前景(歷年職位需求變化)

    -23%
    2026年較2025年
    1.022%
    占合肥

    歷年招聘職位量占比

    說明:合肥老師發展前景怎么樣?有前途嗎?好找工作嗎? 2026年招聘職位1289個,占合肥1.022%,曲線越向上代表市場需求量越大,就業情況相對較好。數據由各地招聘網站統計而來,僅檢索職位名稱。

    招聘學歷要求:本科最多

    合肥老師需要什么學歷?初中占0.2%,高中(含中專,中技)占2.2%……想知道其他學歷占比多少,請點擊查看

    按學歷統計

    說明:薪資一般與學歷正相關,一般學歷越高,工資越高。合肥老師工資按學歷統計,中專工資¥9.6K,想知道其他學歷工資,請點擊查看

    招聘經驗要求:不限最多

    合肥老師經驗要求高嗎?應屆生占0.1%,1-3年占42.7%……想知道其他經驗占比多少,請點擊查看

    按經驗統計

    說明:工作經驗是影響工資水平的重要因素,一般經驗越豐富工資越高。合肥老師工資按經驗統計,應屆生工資¥5.3K,想知道其他經驗工資,請點擊查看

    合肥老師工作區域:主要分布在蜀山區,包河區

    說明:合肥老師工作區域主要分布如下: 蜀山區占32.2%,包河區占17.2%,廬陽區占12.1%,想知道其他區域占比及工資多少?請點擊查看, 統計依賴近一年招聘職位,僅供參考。

    合肥老師本科工資待遇 (更多)

    合肥老師本科工資:51.6%的崗位拿¥6-10K

    合肥老師碩士工資待遇 (更多)

    合肥老師碩士工資:84.4%的崗位拿¥4.5-20K

    熱門招聘行業競爭力分析

    老師哪里招聘需求多?深圳的需求量最多,占3.4%,北京占3%,上海占3%。老師哪里工資待遇最好?上海老師工資最高¥15.3K,北京¥14.5K,杭州¥12.8K。 老師哪個行業招聘需求多?教育/培訓/院校行業需求量最多,占40.3%,專業服務(咨詢、人力資源、財會)占7.5%,互聯網/電子商務占5.3%。老師哪個行業工資最高?制藥/生物工程行業工資最高¥11.4K,美容/保健¥10.5K,醫療/護理/衛生¥10.4K。 數據統計依賴于各大平臺發布的公開數據,系統穩定性會影響客觀性,僅供參考。

    合肥教育行業發展現狀和前景 更多

    薪酬區間: 3-30K,其中 63.8% 的崗位拿 ¥6-15K/月

    說明:合肥教育行業一個月多少錢?數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬,僅供參考。

    高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

    • 本科 37.3%
    • 碩士 3.3%
    • 博士 0.4%
    • 教育/培訓類 15.5%
    • 計算機/網絡/技術類 9.0%

    地區分布集中在哪:蜀山區

    • 蜀山區 24.4%
    • 包河區 17.5%
    • 廬陽區 15.9%

    加班情況調查:

    職業信心調查:繼續從事本崗位?

    版權聲明:

    合肥老師工資根據企業近一年發布的薪酬數據統計所得,可能因統計算法等因素出現偏差,僅供參考。 由職友集 jobui.com 統計開發并發布,保留所有權利,任何網站或個人使用必須給出來源并注明鏈接。

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