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    昆明培訓月薪

    昆明培訓年薪

    月薪
    • 月薪
    • 年薪
    薪酬區間: 3-50K,其中54%的崗位拿¥6-10K/月,年薪¥7-12W 薪酬區間: 4-60W,其中54%的崗位拿 ¥7-12W/年
    數據統計來自近一年 2102 份樣本,截至 2026-04-17
    ¥6-10K
    54%的崗位拿
    ¥7-12W
    54%的崗位拿
    算一算?
    月平均工資
    年薪統計

    說明:昆明培訓一個月年薪多少錢?數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬,僅供參考。

    招聘要求分析:學歷本科最多

    • 本科 41.9%
    • 碩士 ***
    • 博士 ***
    • 不限 54.7%

    招聘行業分布:文化最多

    • 文化 17.3%
    • 教育 ***
    • 醫療健康 ***

    區縣分布集中在哪:五華區

    • 五華區 36.4%
    • 盤龍區 ***
    • 官渡區 ***

    歷年招聘工資變化趨勢

    ?
    2026年較2025年
    +11.1%
    與同地區比

    歷年工資變化

    說明:昆明培訓近年就業工資怎么樣? 2021年昆明培訓工資¥7.6K,較2020年增長5%……數據統計依賴于各大平臺發布的公開數據,系統穩定性會影響客觀性,僅供參考。

    就業前景(歷年職位需求變化)

    -18%
    2026年較2025年
    0.71%
    占昆明

    歷年招聘職位量占比

    說明:昆明培訓發展前景怎么樣?有前途嗎?好找工作嗎? 2026年招聘職位525個,占昆明0.71%,曲線越向上代表市場需求量越大,就業情況相對較好。數據由各地招聘網站統計而來,僅檢索職位名稱。

    招聘學歷要求:本科最多

    昆明培訓需要什么學歷?初中占0.6%,高中(含中專,中技)占7%……想知道其他學歷占比多少,請點擊查看

    按學歷統計

    說明:薪資一般與學歷正相關,一般學歷越高,工資越高。昆明培訓工資按學歷統計,中專工資¥6.4K,想知道其他學歷工資,請點擊查看

    招聘經驗要求:不限最多

    昆明培訓經驗要求高嗎?應屆生占0.9%,1-3年占27.7%……想知道其他經驗占比多少,請點擊查看

    按經驗統計

    說明:工作經驗是影響工資水平的重要因素,一般經驗越豐富工資越高。昆明培訓工資按經驗統計,應屆生工資¥9.3K,想知道其他經驗工資,請點擊查看

    昆明培訓工作區域:主要分布在盤龍區,官渡區

    說明:昆明培訓工作區域主要分布如下: 盤龍區占25%,官渡區占20.2%,五華區占19%,想知道其他區域占比及工資多少?請點擊查看, 統計依賴近一年招聘職位,僅供參考。

    昆明培訓本科工資待遇 (更多)

    昆明培訓本科工資:50.2%的崗位拿¥6-10K

    昆明培訓碩士工資待遇 (更多)

    昆明培訓碩士工資:69.3%的崗位拿¥8-15K

    昆明培訓應屆生工資待遇 (更多)

    昆明培訓應屆生工資:80%的崗位拿¥6-15K

    熱門招聘行業競爭力分析

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    培訓哪里招聘需求多?上海的需求量最多,占4.8%,北京占4.8%,廣州占4.8%。培訓哪里工資待遇最好?上海培訓工資最高¥16.1K,北京¥16.0K,深圳¥14.3K。 培訓哪個行業招聘需求多?互聯網/電子商務行業需求量最多,占7.9%,教育/培訓/院校占7.2%,專業服務(咨詢、人力資源、財會)占6.2%。培訓哪個行業工資最高?醫療/護理/衛生行業工資最高¥14.1K,金融/投資/證券¥12.6K,生活服務¥12.3K。 數據統計依賴于各大平臺發布的公開數據,系統穩定性會影響客觀性,僅供參考。

    昆明教育行業發展現狀和前景 更多

    薪酬區間: 3-30K,其中 50.1% 的崗位拿 ¥4.5-8K/月

    說明:昆明教育行業一個月多少錢?數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬,僅供參考。

    高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

    • 本科 41.9%
    • 碩士 2.1%
    • 博士 0.2%
    • 教育/培訓類 15.9%
    • 銷售類 8.6%

    地區分布集中在哪:五華區

    • 五華區 36.4%
    • 盤龍區 18.9%
    • 官渡區 15.5%

    崗位職責

    • 護師/護士(崗位培訓+快速晉升) 崗位職責來自 昆明中伯中醫醫院

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      護師護士(崗位培訓快速晉升)職位描述:員工收益:①薪資待遇:按照“基本工資+崗位工資績效工資+業績提成(上不封頂)+技能補貼+社會保險”的結構體現個人收入(根據各部門薪酬體系標準)。醫院根據個人及團隊的實際業績核算提成(無上限);每個考評周期還會根據您的績效表現調整薪酬福利收入②培訓:無論是行業資深人士還是初次進入這個行業,醫院都會為毎一個員工量身定制專屬培訓和學習計劃,不僅讓您快速成為行業的佼佼者,更能提升自己的社會價值③空間:只要您真誠伴隨“中伯”的發展,醫院愿意為所有實干進取、取于挑戰的員工提供更多的機會和平臺。在這里,無論您是想成為某一領域的技能高手還是團隊管理者,“中伯”定能滿足您的需求④氛圍:關愛互助、和諧積極的工作氛圍,忠誠正直、專業進取的用人理念歷來是“中伯”的文化核心,相信您身在其中,會感受到溫暖與成長!任職要求:1持護士執業證(須變更注冊到本院)。2大專以上學歷,護理學專業。3有病房工作經歷,掌握病急救等基本技能。4有一年以上相關工作經驗者優先錄用5應屆畢業生亦可考慮接納6親和力強,富于愛心,踏實敬業。7能吃苦耐勞,學習能力較強,具備服務意識,有耐心,有愛心8男士優先考慮崗位職責:1、配合醫生做好對病人的治療工作;以及病人的生活護理。2、觀察病人的病情轉化情況。3、在護士長領導下進行工作。4、協助、指導護工完成老年人的日常生活照料(如:打飯、洗臉腳、洗頭等)5、協助生活不能自理的老年人進食、飲水、協助如廁等6、負責器械的消毒和開診前的準備工作。7、協助醫師進行檢診,按醫囑給病員進行處置。8、經常觀察候診病員的病情變化,對較重的病員應提前診治或送急診室處理。9、負責診療室的整潔、安靜,維持就診秩序,做好衛生防病宣傳工作。10、做好隔離消毒工作,防止交叉感染。11、認真執行各項規章制度和技術操作常規。嚴格查對制度,做好交接班,嚴防差錯事故。12、按照分工,負責領取、保管藥品器材和其它物品。
      更多職位上康強醫療人才網 www.kq36.com
      更新于 2026-04-15
    • 招聘培訓文員/專員 崗位職責來自 云南華爾貝光電技術有限公司

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    • 銷售+包住+免費培訓+高提成 崗位職責來自 時海環保科技

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    • 業務培訓師 崗位職責來自 國藥器械(云南)醫療技術有限公司

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    • 培訓主管/專員 崗位職責來自 拉夏貝爾

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    • 培訓管理員 崗位職責來自 一心堂

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    • 培訓主管/經理 崗位職責來自 云南得勝家居企業集團有限公司

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    • 培訓師 崗位職責來自 湖南九機網電子商務有限公司

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    • 培訓師 崗位職責來自 云南辰榮健康管理有限責任公司

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    • 培訓講師 崗位職責來自 碳友道(云南)新能源科技有限責任公司

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    加班情況調查:

    職業信心調查:繼續從事本崗位?

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    昆明培訓工資根據企業近一年發布的薪酬數據統計所得,可能因統計算法等因素出現偏差,僅供參考。 由職友集 jobui.com 統計開發并發布,保留所有權利,任何網站或個人使用必須給出來源并注明鏈接。

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