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公司概況

性質(zhì)：上市公司 規(guī)模：1000-4999人 成立：21年
行業(yè)： 醫(yī)療/護理/衛(wèi)生、制藥/生物工程、快速消費品(食品、飲料、化妝品)
全稱： 湯臣倍健股份有限公司。

發(fā)展階段

階段： IPO上市，創(chuàng)業(yè)板，深交所。
排名：珠海公司人氣排名第42名珠海膳食補充劑公司人氣排名第1名珠海生物工程公司人氣排名第3名珠海膠原蛋白公司人氣排名第1名珠海維生素C公司人氣排名第1名
榮譽： 2022中國農(nóng)業(yè)500強 2024中國廣東企業(yè)500強省級高新技術(shù)企業(yè) 市級高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
新聞： 2026-03-22：湯臣倍健：目前已在東南亞主要國家進行布局。
工資： 49%的崗位拿10-20K，2025年較去年增長3%。碩士工資￥18.6K，博士工資￥。
研發(fā)： “計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占20.1%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占6.9%，“美術(shù)/設(shè)計/創(chuàng)意類”占3.1%。
招聘： 2025年較2024年下降30%。高學(xué)歷人才：碩士8個。
要求：學(xué)歷：本科最多，占76.1%。經(jīng)驗：3-5年最多，占35.6%。
地區(qū)：分布在13個地區(qū)，廣州占74.2%，珠海占6.6%，深圳占2.1%，杭州占1.2%。

公司介紹

【總結(jié)】打造營養(yǎng)品的聯(lián)合國

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湯臣倍健新聞（共31條）

管理

湯臣倍健：目前已在東南亞主要國家進行布局

來自36氪 2026-03-22 10:00:03

湯臣倍健融資情況/發(fā)展歷程（共1次）

管理

IPO上市

資本市場青睞度

湯臣倍健招聘需求增長速度怎么樣（453個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長12%
2023：增長32%
2022：下降16%
2021：增長6%

湯臣倍健歷年招聘：

2020年 476個 2021年 503個 2022年 422個 2023年 558個 2024年 625個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

廣州 167 珠海 10 蘇州 4 杭州 4 濟南 4 保定 3

湯臣倍健校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

應(yīng)屆生 17 碩士 8

湯臣倍健最新招聘

說明：湯臣倍健股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？湯臣倍健2020年476個，2021年503個（增長6%），2022年422個（下降16%），2023年558個（增長32%），2024年625個（增長12%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

湯臣倍健碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：增長12%
2023：增長92%
2022：增長189%
2021：下降61%

湯臣倍健碩士歷年招聘：

2020年 23個 2021年 9個 2022年 26個 2023年 50個 2024年 56個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

湯臣倍健股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？湯臣倍健歷年碩士招聘職位量：2020年23個，2021年9個（下降61%），2022年26個（增長189%），2023年50個（增長92%），2024年56個（增長12%）。湯臣倍健在珠海碩士人才需求中排名第20，湯臣倍健碩士工資大部分在10-20K。

湯臣倍健博士崗位人才需求分析

（更多）

-94%

增長速度

2025年較2024年

2024：下降47%
2023：增長233%

湯臣倍健博士歷年招聘： 2025年比2024年少15個職位

2020年 1個 2022年 9個 2023年 30個 2024年 16個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

湯臣倍健股份有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？湯臣倍健歷年博士招聘職位量：2020年1個，2022年9個，2023年30個（增長233%），2024年16個（下降47%），2025年1個（下降94%）。

湯臣倍健研發(fā)實力（技術(shù)人才需求）

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計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類人才需求116個，占20.1%，熱招崗位：

湯臣倍健股份有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)湯臣倍健近一年招聘崗位分析，“計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占20.1%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占6.9%，“美術(shù)/設(shè)計/創(chuàng)意類”占3.1%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占2.6%，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”占2.4%，“科研類”占1.6%。僅供參考。

湯臣倍健工資待遇怎么樣（共576條）

管理

湯臣倍健薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 50K，其中49%的崗位拿￥10-20K

4% 2-3K 4% 3-4.5K 10.4% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 15.1% 20-30K 13.7% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年576條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

湯臣倍健工資排名

按類別統(tǒng)計

市場/公關(guān)/媒介類￥20.0K  經(jīng)營管理類  客戶服務(wù)類  計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  銷售類 

湯臣倍健股份有限公司工資待遇怎么樣？湯臣倍健49%的崗位拿10-20K，應(yīng)屆生工資￥9.6K。珠海地區(qū)工資排名前35%，與同行業(yè)比+96%，市場/公關(guān)/媒介類平均工資￥20.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

湯臣倍健熱招崗位工資待遇

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湯臣倍健股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：運營，實習(xí)生，講師，推廣，區(qū)域經(jīng)理，財務(wù)，bp，品牌，市場，銷售，渠道，產(chǎn)品主管，商務(wù)經(jīng)理，策劃，跨境電商，bd，產(chǎn)品經(jīng)理，人力，營銷主管，采購，點擊查看詳細崗位薪資分析。

湯臣倍健是中國500強嗎（更多）

是中國農(nóng)業(yè)500強，歷年排名如下：

NO.149 2022中國農(nóng)業(yè)500強 >

是中國廣東企業(yè)500強，歷年排名如下：

湯臣倍健榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

湯臣倍健相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

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職位類別

市場/公關(guān)/媒介類
占了30.2% 30.2%
經(jīng)營管理類
占了26.9% 26.9%
客戶服務(wù)類
占了25.1% 25.1%
計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了21.1% 21.1%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了76.1% 76.1%
大專
占了11% 11%
不限
占了8.1% 8.1%
碩士
占了4.5% 4.5%

經(jīng)驗要求

3-5年
占了35.6% 35.6%
1-3年
占了26.5% 26.5%
5-10年
占了21% 21%
應(yīng)屆生
占了9.1% 9.1%

查看詳細分析

湯臣倍健股份有限公司招聘要求怎么樣：湯臣倍健都在招什么人？湯臣倍健招聘類別市場/公關(guān)/媒介類占比最多占30.2%，其次是經(jīng)營管理類占26.9%。湯臣倍健什么學(xué)歷能進？本科占比最多占76.1%，其次是大專占11%。湯臣倍健學(xué)歷要求高嗎？碩士占4.5%，博士占0.1%。工作經(jīng)驗湯臣倍健有什么要求？3-5年占比最多占35.6%，其次是1-3年占26.5%。湯臣倍健工作地區(qū)在哪？廣州占比最多占74.2%，其次是珠海占6.6%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。