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    職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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    打造營(yíng)養(yǎng)品的聯(lián)合國(guó)

    湯臣倍健研發(fā)實(shí)力(技術(shù)人才需求與待遇)

    湯臣倍健技術(shù)人才需求怎么樣?根據(jù)近一年招聘崗位分析,“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占20.1%,“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占6.9%,“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類”占3.1%,“其他(研發(fā)和技術(shù)類)”占2.6%,“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”占2.4%,“科研類”占1.6%,“機(jī)械/儀器儀表類”占0.9%,“電子/電器/通信技術(shù)類”占0.2%。 僅供參考。
    市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類工資: 59.4%的崗位拿¥10-20K/月

    市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類 人才需求165個(gè),占28.6%,熱招崗位:

    湯臣倍健碩士崗位人才需求分析 (更多)

    ?
    增長(zhǎng)速度
    2025年較2024年
    • 2024: 增長(zhǎng)12%
    • 2023: 增長(zhǎng)92%
    • 2022: 增長(zhǎng)189%
    • 2021: 下降61%
    湯臣倍健碩士歷年招聘:
    * 2020-2022受疫情影響,企業(yè)招聘量普遍偏低

    湯臣倍健博士崗位人才需求分析 (更多)

    ?
    增長(zhǎng)速度
    2025年較2024年
    • 2024: 下降47%
    • 2023: 增長(zhǎng)233%
    湯臣倍健博士歷年招聘: 2025年比2024年少15個(gè)職位
    * 2020-2022受疫情影響,企業(yè)招聘量普遍偏低

    關(guān)注湯臣倍健的人還關(guān)注了

    湯臣倍健競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手(類似公司)

    “中國(guó)膳食營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)充劑標(biāo)桿企業(yè)”
    “把數(shù)字世界帶入每個(gè)人、每個(gè)家庭、每個(gè)組織,構(gòu)建萬物互聯(lián)的智能世界。”
    “專注為孕媽媽和媽媽提供育兒營(yíng)養(yǎng)和護(hù)理解決方案”
    “幫助人們生活得更健康、更幸福”
    “讓生命更有價(jià)值”
    “調(diào)味品生產(chǎn)服務(wù)商”
    “誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、傾情釀造”
    “營(yíng)養(yǎng)保健食品提供商”
    “聚合物軟包鋰離子電池主要供應(yīng)商”
    “掌握核心科技”
    “通過食品,為盡可能多的人帶來健康”
    “用科技創(chuàng)新推動(dòng)世界進(jìn)步,讓人類生活更加美好”
    “國(guó)內(nèi)智能控制器行業(yè)具有領(lǐng)導(dǎo)地位的龍頭企業(yè)”
    公務(wù)機(jī) 制造 固定翼 低空經(jīng)濟(jì)
    “弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)養(yǎng)生文化、重塑民族品牌”
    職業(yè)培訓(xùn)
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