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說明：深圳市同為數碼科技股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？同為股份2020年186個，2021年213個（增長15%），2022年317個（增長49%），2023年350個（增長10%），2024年318個（下降9%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

同為股份碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降44%
2023：增長80%
2022：增長67%
2021：下降25%

同為股份碩士歷年招聘：

2020年 4個 2021年 3個 2022年 5個 2023年 9個 2024年 5個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

深圳市同為數碼科技股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？同為股份歷年碩士招聘職位量：2020年4個，2021年3個（下降25%），2022年5個（增長67%），2023年9個（增長80%），2024年5個（下降44%）。同為股份在深圳碩士人才需求中排名第628，同為股份碩士工資大部分在20-50K。

同為股份研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求152個，占46.1%，熱招崗位：

深圳市同為數碼科技股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據同為股份近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占46.1%，“電子/電器/通信技術類”占19.7%，“其他（研發和技術類）”占10.3%，“電氣/能源/動力類”占3%，“機械/儀器儀表類”占2.4%，“科研類”占2.4%。僅供參考。

同為股份工資待遇怎么樣（共330條）

管理

同為股份薪酬概況

薪酬區間: 6K - 50K，其中75.4%的崗位拿￥20-50K

2.4% 6-8K 2.1% 8-10K 8.8% 10-15K 8.8% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 1.5% 50K以上

說明：工資統計來自于近一年330條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

同為股份工資排名

按類別統計

計算機/網絡/技術類￥31.4K  電子/電器/通信技術類  質量管理類  客戶服務類  其他（研發和技術類） 

深圳市同為數碼科技股份有限公司工資待遇怎么樣？同為股份75.4%的崗位拿20-50K，應屆生工資￥22.2K。深圳地區工資排名第611，與同行業比+41%，計算機/網絡/技術類平均工資￥31.4K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

同為股份熱招崗位工資待遇

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深圳市同為數碼科技股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：開發工程師，測試工程，c++，技術支持，售前，硬件，嵌入式，架構師，軟件開發，ux，算法，車間，軟件工程，軟件測試，銷售，pi，驅動工程師，ios，前端，系統架構，點擊查看詳細崗位薪資分析。

同為股份榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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同為股份相關行業標簽

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職位類別

計算機/網絡/技術類
占了45.7% 45.7%
電子/電器/通信技術類
占了19.3% 19.3%
質量管理類
占了19% 19%
客戶服務類
占了10.9% 10.9%

職位地區

學歷要求

本科
占了96.3% 96.3%
大專
占了2% 2%
碩士
占了1.7% 1.7%

經驗要求

5-10年
占了47.1% 47.1%
3-5年
占了24.7% 24.7%
1-3年
占了17% 17%
不限
占了8.9% 8.9%

查看詳細分析

深圳市同為數碼科技股份有限公司招聘要求怎么樣：同為股份都在招什么人？同為股份招聘類別計算機/網絡/技術類占比最多占45.7%，其次是電子/電器/通信技術類占19.3%。同為股份什么學歷能進？本科占比最多占96.3%，其次是大專占2%。同為股份學歷要求高嗎？碩士占1.7%。工作經驗同為股份有什么要求？5-10年占比最多占47.1%，其次是3-5年占24.7%。同為股份工作地區在哪？深圳占比最多占74.7%，其次是惠州占15.2%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。