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說明：利爾達科技集團股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？利爾達2020年170個，2021年185個（增長9%），2022年189個（增長2%），2023年151個（下降20%），2024年99個（下降34%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

利爾達碩士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

利爾達碩士歷年招聘： 2022年比2021年少2個職位

2020年 2個 2021年 3個 2022年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

利爾達科技集團股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？利爾達歷年碩士招聘職位量：2020年2個，2021年3個（增長9%），2022年1個（增長2%）。

利爾達研發實力（技術人才需求）

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電子/電器/通信技術類人才需求82個，占52.6%，熱招崗位：

利爾達科技集團股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據利爾達近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占52.6%，“計算機/網絡/技術類”占28.8%，“其他（研發和技術類）”占7.7%，“機械/儀器儀表類”占5.1%，“美術/設計/創意類”占0.6%。僅供參考。

利爾達工資待遇怎么樣（共156條）

管理

利爾達薪酬概況

薪酬區間: 2K - 50K，其中50%的崗位拿￥15-30K

0.6% 2-3K 1.3% 3-4.5K 15.4% 8-10K 18.6% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 12.8% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年156條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

利爾達工資排名

按類別統計

電子/電器/通信技術類￥19.3K  銷售類  計算機/網絡/技術類  質量管理類  市場/公關/媒介類 

利爾達科技集團股份有限公司工資待遇怎么樣？利爾達50%的崗位拿15-30K，本科工資￥21.2K。杭州地區工資排名第866，與同行業比+15%，電子/電器/通信技術類平均工資￥19.3K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

利爾達熱招崗位工資待遇

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利爾達科技集團股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，產品經理，采購，市場，應用工程師，開發工程師，硬件，嵌入式，質量，軟件開發，ae，fa，bd，拓展，qe，管理工程師，產品工程，渠道，me工程師，財務，點擊查看詳細崗位薪資分析。

利爾達榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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利爾達相關行業標簽

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職位類別

電子/電器/通信技術類
占了52.6% 52.6%
銷售類
占了33.3% 33.3%
計算機/網絡/技術類
占了28.8% 28.8%
質量管理類
占了17.9% 17.9%

職位地區

學歷要求

本科
占了86.5% 86.5%
大專
占了10.9% 10.9%
高中
占了1.3% 1.3%
不限
占了1.3% 1.3%

經驗要求

3-5年
占了37.8% 37.8%
不限
占了28.2% 28.2%
5-10年
占了26.3% 26.3%
1-3年
占了7.7% 7.7%

查看詳細分析

利爾達科技集團股份有限公司招聘要求怎么樣：利爾達都在招什么人？利爾達招聘類別電子/電器/通信技術類占比最多占52.6%，其次是銷售類占33.3%。利爾達什么學歷能進？本科占比最多占86.5%，其次是大專占10.9%。工作經驗利爾達有什么要求？3-5年占比最多占37.8%，其次是不限占28.2%。利爾達工作地區在哪？杭州占比最多占68.6%，其次是深圳占5.8%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。