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說明：浙江城建規劃設計院有限公司招聘需求增長速度怎么樣？浙江城建規劃2020年113個，2021年134個（增長19%），2022年57個（下降57%），2023年116個（增長104%），2024年109個（下降6%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

浙江城建規劃碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：增長100%

浙江城建規劃碩士歷年招聘：

2023年 3個 2024年 6個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

浙江城建規劃設計院有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？浙江城建規劃歷年碩士招聘職位量：2023年3個，2024年6個（增長100%）。

浙江城建規劃研發實力（技術人才需求）

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美術/設計/創意類人才需求10個，占8.5%，熱招崗位：

浙江城建規劃設計院有限公司技術人才需求怎么樣？根據浙江城建規劃近一年招聘崗位分析，“美術/設計/創意類”需求占8.5%，“電氣/能源/動力類”占6%，“生物/制藥/化工/環保類”占5.1%，“計算機/網絡/技術類”占3.4%，“機械/儀器儀表類”占2.6%，“其他（研發和技術類）”占1.7%。僅供參考。

浙江城建規劃工資待遇怎么樣（共117條）

管理

浙江城建規劃薪酬概況

薪酬區間: 2K - 30K，其中65.8%的崗位拿￥6-15K

8.5% 2-3K 7.7% 3-4.5K 9.4% 4.5-6K ***  ? 6-8K 11.1% 8-10K ***  ? 10-15K 4.3% 20-30K

說明：工資統計來自于近一年117條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

浙江城建規劃工資排名

按類別統計

建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類￥9.8K  客戶服務類  在校學生類  美術/設計/創意類  電氣/能源/動力類 

浙江城建規劃設計院有限公司工資待遇怎么樣？浙江城建規劃65.8%的崗位拿6-15K，應屆生工資￥3.9K。與同行業比-23%，建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類平均工資￥9.8K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

浙江城建規劃熱招崗位工資待遇

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浙江城建規劃設計院有限公司員工工資高嗎？為你提供：設計師，施工，景觀，主創，方案設計，實習生，建筑設計，建筑方案，結構設計，設計助理，市政，給排水，行政，規劃，造價，建筑師，設計實習，平面，排版，方案工程師，點擊查看詳細崗位薪資分析。

浙江城建規劃榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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浙江城建規劃相關行業標簽

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職位類別

建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類
占了77.8% 77.8%
客戶服務類
占了12.8% 12.8%
在校學生類
占了12% 12%
美術/設計/創意類
占了8.5% 8.5%

職位地區

學歷要求

本科
占了79.5% 79.5%
大專
占了19.7% 19.7%
碩士
占了0.9% 0.9%

經驗要求

不限
占了70.1% 70.1%
1-3年
占了15.4% 15.4%
應屆生
占了6% 6%
3-5年
占了5.1% 5.1%

查看詳細分析

浙江城建規劃設計院有限公司招聘要求怎么樣：浙江城建規劃都在招什么人？浙江城建規劃招聘類別建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類占比最多占77.8%，其次是客戶服務類占12.8%。浙江城建規劃什么學歷能進？本科占比最多占79.5%，其次是大專占19.7%。浙江城建規劃學歷要求高嗎？碩士占0.9%。工作經驗浙江城建規劃有什么要求？不限占比最多占70.1%，其次是1-3年占15.4%。浙江城建規劃工作地區在哪？杭州占比最多占99.1%，其次是溫州占0.9%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。